Supervisora de Produção (Afirmativa para mulheres) - Cabo de Santo Agostinho/PE
Localização: Cabo De Santo Agostinho, PE, BR, 54515-310
Categorias de vagas: Manufatura/Operações
ID do requisito: 40959
Desenvolva sua carreira na Ball, líder mundial na fabricação de embalagens sustentáveis de alumínio.
Alcance coisas extraordinárias ao se juntar à nossa equipe e faça a diferença em seu desenvolvimento profissional, na comunidade e em todo o mundo! PARA JUNTOS ALCANÇARMOS O EXTRAORDINÁRIO, VOCÊ SERÁ RESPONSÁVEL POR: Realizar análise e gestão de indicadores operacionais, desempenho dos equipamentos, de relatórios de qualidade do produto/processo e o acompanhamento do consumo dos principais insumos, tendo por objetivo o cumprimento das metas de segurança, qualidade, sustentabilidade, produção e a satisfação dos clientes internos e externos.Promover a implementação ações de melhoria contínua dos processos.Assegurar o cumprimento da rotina de inspeções de qualidade de todos os postos de trabalho através do monitoramento de software específico, solicitar correções no processo sempre que os resultados estejam fora das especificações de modo a assegurar o atendimento dos requisitos dos clientes.Assegurar o cumprimento da rotina de realização dos check lists do TPM através do monitoramento do preenchimento dos mesmos, tendo por objetivo a detecção e correção de anomalias dos equipamentos.Cumprir o plano de produção através interação com a equipe e do monitoramento das Ordens de Produção em software específico, visando atender a demanda dos clientes.Registrar e informar as ocorrências do turno de trabalho em relatório específico, de modo a garantir a disponibilidade das informações para consultas futuras.Planejar, coordenar e controlar o processo como um todo, através da coleta das informações necessárias para prever tendências, a fim de controlar os parâmetros do processo dentro dos padrões estabelecidos, garantindo assim a qualidade do produto e a eficiência operacional.Controlar as manutenções corretivas dos equipamentos no horário de turno, visando a continuidade do processo produtivo e cumprimento das metas diárias.Promover a cultura de segurança, saúde, qualidade e meio ambiente no ambiente de trabalho a partir de constantes orientações, da valorização das contribuições das pessoas, do estímulo a participação nos programas da empresa e realização das auditorias de EHS, tendo por objetivo zelar pela integridade física e bem estar de todos.Requisitos: Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Engenharia da Produção, Processos, Mecânica e áreas afins;Pós-graduação com ênfase em indústria, gestão de produção, qualidade ou custos e áreas afins;Experiência com liderança de equipes em indústria na área da produção, processos;Conhecimento em conceitos de Equipamentos Industriais;Conhecimento em Fluxo de Produção;Gestão de Tempo e Organização: Priorizar tarefas e manter processos organizados;Comunicação eficaz;Conhecimento em ferramentas de Lean Manufacturing;Conhecimento de Pacote Office;Conhecimento e noções básicas em NR e Segurança do Trabalho;Conhecimento em análise estatística;Conhecimento em Minitab.Local de trabalho: Cabo de Santo Agostinho/PE
Horário: 6h00 às 18h00 – turnos rotativos.
A Ball Corporation é uma empresa de oportunidades iguais.
Incentivamos ativamente inscrições de todas as pessoas, independentemente de sexo, idade, etnia, fé, habilidade ou orientação. Ao ingressar na Ball, você pertence a uma equipe de mais de 22.000 membros em todo o mundo.
Nossos produtos vão desde latas de alumínio infinitamente recicláveis, copos e garrafas de aerosol, até soluções aeroespaciais que permitem que nossos clientes tenham uma compreensão mais profunda do nosso planeta e do universo.
Cada um de nós tem um profundo compromisso com a diversidade e a inclusão, que é a base de nossa cultura de pertencimento.
Todos na Ball estão fazendo a diferença fazendo o que amamos.
Porque aquilo que criamos pode mudar, mas o que sempre faremos é a diferença.
Por favor, tenha em consideração que o nome do cargo anunciado pode variar em relação ao nome do cargo no contrato devido à estrutura local e sistemas globais de RH.
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