Job descriptionEstamos em busca de uma pessoa com energia vibrante e em sintonia com nosso DNA de crescimento. Buscamos alguém para atuar no grupo EuroChem e colaborar com nosso propósito de prover fertilizantes para a cadeia de alimentos mundial, com muitas oportunidades de aprendizados e desenvolvimento pessoal!
Se você é uma pessoa que se identifica com nossos pilares de Confiança, Transparência e Colaboração, a EuroChem é o seu lugar!
Incentivamos a diversidade e inclusão. Queremos pessoas que agreguem ao nosso time, independente da nacionalidade, raça, gênero, idade, orientação sexual, religião, deficiência ou quaisquer outras diferenças. Venha nos ajudar nessa jornada de prover alimento para o mundo! Main responsibilitiesSupervisionar e controlar as atividades relacionadas à administração de pessoal (admissões, transferências, férias, rescisões e assuntos correlatos), recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e demais processos pertinentes às unidades sob sua gestão;Buscar continuamente oportunidades de aprimoramento dos processos e garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos da empresa, propondo e implementando ações de mudança e inovação conforme necessário, e colaborando com auditorias internas e externas relacionadas à área de Recursos Humanos;Monitorar e desenvolver relatórios relacionados aos colaboradores, apoiando o processo decisório da empresa, bem como acompanhando os indicadores de desempenho de RH e as ações preventivas/corretivas estabelecidas;Desenvolver relacionamento com os sindicatos locais, por meio de visitas periódicas e escuta ativa;Promover programas de engajamento e desenvolvimento de pessoas;Supervisionar a equipe de analistas de RH, garantindo sua motivação, qualificação e desempenho adequados;Reportar assuntos críticos à gerência corporativa de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficaz e oportuna;Fornecer orientações aos gestores, à equipe de RH local e aos colaboradores sobre questões relacionadas à legislação trabalhista e às práticas de administração de pessoal;Representar a empresa perante órgãos oficiais e fiscalizadores, sempre que solicitado;Avaliar e aprovar medidas disciplinares e pedidos de desligamento;Conduzir processos de benchmarking para avaliação das práticas de mercado;Analisar criticamente as demandas dos analistas de RH locais, contribuindo para sua resolução em alinhamento com as políticas corporativas;Garantir o cumprimento do orçamento de mão de obra e de viagens do departamento;Monitorar o clima organizacional das unidades, buscando soluções para minimizar os custos fixos/administrativos.Requirements and skillsGraduação completa em Psicologia, Administração, Economia, Engenharias e áreas afins;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de RH, Liderança e áreas afins;Disponibilidade para viagens.Additional informationTEMOS MUITOS BENEFÍCIOS ESPERANDO VOCÊ AQUI Plano de saúde para titular e dependentesPlano odontológico para titular e dependentesSeguro de VidaPrograma de Previdência PrivadaPLR atrelado às metasVale Alimentação ou Refeição para o seu dia a diaRefeitório no local (dependendo da localidade)Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã)Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã)Programa especial de Apoio e Cuidado para colaboradores e familiaresPlataforma de atividades físicas: GympassPrograma de Educação e Idiomas (de acordo com a política da empresa)
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