Área de atuação:
ComercialLocalização:
Rio de Janeiro-RJAtribuições:
FOCO: TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E VENDAS-RESULTADO .Remuneração: R$ 3.000,00 inicial + Bônus R$ 500,00 + planos de incentivos e premiações por atingimento de metas. Benefícios : VT (definir) + VR (R$ 22,00 p/ dia) + Plano de Carreira + Premiações + Plano de saúde após 3 meses de experiência. Adicionais : Para quem vai usar carro próprio para trabalhar: Auxílio Veículo mensal de R$ 1.000,00 + R$ Auxilio Gasolina. Local de *Trabalho : Rio de Janeiro Horário de Trabalho : Variável / a depender do cronograma de atividades.COMO SERÁ SEU A DIA :•Supervisiona as atividades comerciais, orientando e controlando a execução das atividades, para assegurar a realização dessas atividades de acordo com a política estabelecida.Realiza treinamento com a equipe para aplicação do Método de Excelência.•Supervisiona o correto desenvolvimento de processos, auxilia no processo para estabelecer estratégias de vendas/campanhas, além de estimular e monitorar o time de líderes e atendentes no cumprimento das metas da empresa.•Orientar equipe de atendentes e líderes para execução de suas rotinas de trabalho em conformidade com os parâmetros da empresa.•Realizar o controle de: análise de desempenho individual, atendendo, quando possível, necessidades sociais dos empregados, atendendo legislação vigente e visando comprometimento e motivação dos empregados.Planeja e organiza os conteúdos e necessidades de treinamento da equipe de vendas, em conformidade com o planejamento estratégico da empresa, e alinhado com as práticas e políticas de gestão de pessoas.•Fazer feedback com a equipe de venda: observar, analisar e orientar negociações e vendas, dialogando com os atendentes, para que sejam discutidos e avaliados aspectos positivos, negativos e possíveis correções.Requisitos:
-VOCÊ PRECISA TER :•Ensino médio completo e Tec. em Áreas compatíveis com a função.•Conhecimento e experiência em vendas e cargos de Liderança e Treinamento de colaboradores.Segmento: Varejo•Experiência Mínimo de 01 ano – Supervisão / Coordenação.Possuir veículo próprio para o trabalho * Diferencial Diferencial : Qualidades desejáveis: Proativo, comunicativo, habilidade com sistema, desinibido, trabalho em equipe, atendimento ao cliente, habilidade de negociação, ambição, flexível, atencioso, paciente, postura de líder.•Disponibilidade para possíveis viagens curtas de trabalho.Escolaridade mínima exigida:
Sem informação
