Job descriptionEstamos em busca de uma pessoa com energia vibrante e em sintonia com nosso DNA de crescimento. Buscamos alguém para atuar no grupo EuroChem e colaborar com nosso propósito de prover fertilizantes para a cadeia de alimentos mundial, com muitas oportunidades de aprendizados e desenvolvimento pessoal!
Se você é uma pessoa que se identifica com nossos pilares de Confiança, Transparência e Colaboração, a EuroChem é o seu lugar!
Incentivamos a diversidade e inclusão. Queremos pessoas que agreguem ao nosso time, independente da nacionalidade, raça, gênero, idade, orientação sexual, religião, deficiência ou quaisquer outras diferenças. Venha nos ajudar nessa jornada de prover alimento para o mundo! Main responsibilitiesSupervisionar e controlar as atividades relacionadas à administração de pessoal (admissões, transferências, férias, rescisões e assuntos correlatos), recrutamento e seleção, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, comunicação interna e demais processos pertinentes às unidades sob sua gestão;Buscar continuamente oportunidades de aprimoramento dos processos e garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos;Garantir o cumprimento das políticas de Recursos Humanos da empresa, propondo e implementando ações de mudança e inovação conforme necessário, colaborando com auditorias internas e externas relacionadas à área de Recursos Humanos;Monitorar e desenvolver relatórios relacionados aos colaboradores, apoiando o processo decisório da empresa, bem como acompanhando os indicadores de desempenho de RH e ações preventivas/corretivas estabelecidas;Desenvolver relacionamento com os sindicatos locais, com visitas periódicas e e escuta ativa;Promover programas de engajamento e desenvolvimento de pessoas;Supervisionar a equipe de analistas de RH, garantindo sua motivação, qualificação e desempenho adequados;Reportar assuntos críticos à gerência corporativa de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficaz e oportuna;Fornecer orientações aos gestores, equipe de RH local e colaboradores sobre questões relacionadas à legislação trabalhista e às práticas de administração de pessoal;Representar a empresa perante órgãos oficiais e fiscalizadores, sempre que solicitado;Avaliar e aprovar medidas disciplinares e os pedidos de desligamento;Conduzir processos de benchmarking para avaliação das práticas de mercado;Analisar criticamente as demandas dos analistas de RH locais, contribuindo para sua resolução em alinhamento com as políticas corporativas;Analisar criticamente as demandas dos analistas de RH locais, com foco em mitigação de riscos, avaliação de cenário e resolução alinhado por políticas corporativas e legislação vigente;Garantir o cumprimento do orçamento de mão de obra e de viagens do departamento;Monitorar o clima organizacional das unidades, bem como buscar soluções para minimizar os custos fixos/administrativos;Reportar assuntos críticos à gerência corporativa de Recursos Humanos, garantindo uma comunicação eficaz e oportuna. Requirements and skillsGraduação completa em Psicologia, Administração, Economia, Engenharias e afins;Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão de RH, Liderança e afins;Horário de trabalho: Administrativo;Disponibilidade para viagens. Additional information TEMOS MUITOS BENEFÍCIOS ESPERANDO VOCÊ AQUI Plano de saúde para titular e dependentes Plano odontológico para titular e dependentes Seguro de Vida Programa de Previdência Privada PLR atrelado às metas Vale Alimentação ou Refeição para o seu dia a dia Refeitório no local (dependendo da localidade) Licença maternidade de 6 meses (Programa Empresa Cidadã) Licença paternidade de 20 dias (Programa Empresa Cidadã) Temos um Programa especial de Apoio e Cuidado para colaboradores e familiares Você poderá contar com uma plataforma de atividades físicas: Gympass Programa de Educação e Idiomas (de acordo com a política da empresa)
#J-18808-Ljbffr
