Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 18 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa.
Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma.
Sede que impulsiona.
#VemSerSolar /n O que você precisa ter: Concluiu a graduação em Marketing, Comunicação, Administração, Engenharia ou áreas afins; Tem habilidade com o Pacote office intermediário; Possui conhecimento em orçamento; Tem vivência em gestão de equipes e/ou na área de produção de material gráfico; Possui habilitação categoria "B".
Será um diferencial se você: É pós-graduado(a) em Marketing, Comunicação, Administração ou afins; Possui conhecimento técnicos com controles internos e administrativos, engenharia, desenvolvimento de projetos e produtos, e produção (Eletrônica, Solda, Adesivação, Etc.
); Tem Inglês básico; Possui vivência na área administrativa ou contábil.
Horário de Trabalho: /n Como será o seu dia a dia: Liderar e buscar o alinhamento de sua equipe (acompanhamento, treinamento, feedback, delegação, resolução de conflitos, motivação, avaliação de desempenho, desenvolvimento profissional, admissão, remanejamento, desligamento, dentre outros); Atuar na disseminação e internalização da cultura organizacional junto à equipe (Negócio, Missão, Visão, Valores e Estratégia); Garantir a atualização das políticas e procedimentos da área, bem como ser porta-voz nas auditorias internas; Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor; Definir, implantar, acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir estratégias para melhoria dos resultados; Preparar e apresentar para o gestor imediato relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações.
Definir, em conjunto com o gestor imediato, o planejamento estratégico e orçamentário da área.