Cargo: Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
As Empresas:
Grupo de empresas no setor de tecnologia que desenvolve e comercializa soluções de software para o setor publico e privado. Trabalhamos com diferentes tecnologias, investimos em P&D, buscamos expansão para o mercado internacional.
Procuramos profissionais altamente motivados e proativos para agregar valor na nossa equipe e nos resultados.
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas para se juntar à nossa equipe dinâmica. O candidato ideal terá uma sólida experiência em análise e gestão de requerimentos, metodología de desenvolvimento de sistemas, implementação/otimização de modelo de dados, gestão de equipes.
Responsabilidades:
Planejamento e Organização:
Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento para atingir as metas e objetivos da empresa.
Planejar e alocar recursos adequadamente para maximizar a eficiência do time de desenvolvimento.
Supervisão da Equipe:
Gerenciar e liderar a equipe de desenvolvedores e analistas, fornecendo orientação técnica e suporte.
Recrutar, treinar e avaliar o desempenho da equipe de desenvolvimento.
Gestão de Projetos:
Coordenar o ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação e manutenção.
Garantir que os projetos sejam concluídos no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.
Colaboração e Comunicação:
Colaborar com outras áreas da empresa, como produto, design e negócios, para alinhar as funcionalidades do software com as necessidades do negócio.
Comunicar o progresso do projeto e outras métricas importantes para a alta direção.
Qualidade e Melhoria Contínua:
Estabelecer e monitorar padrões de qualidade para o desenvolvimento de software.
Implementar práticas de melhoria contínua para otimizar os processos de desenvolvimento.
Descrição das Atividades:
Planejamento e execução de Projetos
Gestão de Riscos e Problemas
Coordenação de Equipes
Acompanhamento e Relatórios
Entrega e Avaliação
Formação Acadêmica:
Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas. Desejável mestrado ou MBA.
Certificações (Opcional, mas Valorizado):
Certificações de gerenciamento de projetos, como PMP (Project Management Professional) ou Prince2, são altamente valorizadas.
Certificações relacionadas a metodologias ágeis, como Certified ScrumMaster (CSM) ou PMI-ACP (Agile Certified Practitioner), podem ser um diferencial.
Experiência Profissional:
Experiência em Desenvolvimento de Software:
Experiência prática significativa em desenvolvimento de software, com forte conhecimento técnico em uma ou mais linguagens de programação ou plataformas.
Experiência de Gestão:
Experiência anterior em cargos de liderança ou gerência, com responsabilidade por liderar equipes de desenvolvimento e gerenciar projetos de software complexos.
Gestão de Projetos:
Experiência comprovada em planejamento, execução e gerenciamento de projetos de software desde a concepção até a entrega.
Conhecimento de Metodologias de Desenvolvimento:
Familiaridade com metodologias de desenvolvimento de software, como Agile, Scrum, Kanban ou Waterfall.
Habilidades de Comunicação e Liderança:
Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com equipes técnicas e não técnicas.
Habilidade em liderança para motivar e dirigir equipes para atingir objetivos.
Oferecemos:
Salário competitivo e benefícios atrativos.
Oportunidade de crescimento profissional num grupo de empresas inovadoras em processo de crescimento.
Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.
Se você é apaixonado por transformar negócios, desenvolver e melhorar processos e tem um olhar estratégico, queremos ouvir de você! Envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe.
