Cargo: Gerente de Desenvolvimento de SistemasAs Empresas:Grupo de empresas no setor de tecnologia que desenvolve e comercializa soluções de software para o setor publico e privado.
Trabalhamos com diferentes tecnologias, investimos em P&D, buscamos expansão para o mercado internacional.Procuramos profissionais altamente motivados e proativos para agregar valor na nossa equipe e nos resultados.Descrição da Vaga:Estamos em busca de um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas para se juntar à nossa equipe dinâmica.
O candidato ideal terá uma sólida experiência em análise e gestão de requerimentos, metodología de desenvolvimento de sistemas, implementação/otimização de modelo de dados, gestão de equipes.Responsabilidades:Planejamento e Organização:Desenvolver e implementar estratégias de desenvolvimento para atingir as metas e objetivos da empresa.Planejar e alocar recursos adequadamente para maximizar a eficiência do time de desenvolvimento.Supervisão da Equipe:Gerenciar e liderar a equipe de desenvolvedores e analistas, fornecendo orientação técnica e suporte.Recrutar, treinar e avaliar o desempenho da equipe de desenvolvimento.Gestão de Projetos:Coordenar o ciclo de vida de desenvolvimento de software, desde a concepção até a implementação e manutenção.Garantir que os projetos sejam concluídos no prazo, dentro do orçamento e com a qualidade esperada.Colaboração e Comunicação:Colaborar com outras áreas da empresa, como produto, design e negócios, para alinhar as funcionalidades do software com as necessidades do negócio.Comunicar o progresso do projeto e outras métricas importantes para a alta direção.Qualidade e Melhoria Contínua:Estabelecer e monitorar padrões de qualidade para o desenvolvimento de software.Implementar práticas de melhoria contínua para otimizar os processos de desenvolvimento.Descrição das Atividades:Planejamento e execução de ProjetosGestão de Riscos e ProblemasCoordenação de EquipesAcompanhamento e RelatóriosEntrega e AvaliaçãoFormação Acadêmica:Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou áreas relacionadas.
Desejável mestrado ou MBA.Certificações (Opcional, mas Valorizado):Certificações de gerenciamento de projetos, como PMP (Project Management Professional) ou Prince2, são altamente valorizadas.Certificações relacionadas a metodologias ágeis, como Certified ScrumMaster (CSM) ou PMI-ACP (Agile Certified Practitioner), podem ser um diferencial.Experiência Profissional:Experiência em Desenvolvimento de Software:Experiência prática significativa em desenvolvimento de software, com forte conhecimento técnico em uma ou mais linguagens de programação ou plataformas.Experiência de Gestão:Experiência anterior em cargos de liderança ou gerência, com responsabilidade por liderar equipes de desenvolvimento e gerenciar projetos de software complexos.Gestão de Projetos:Experiência comprovada em planejamento, execução e gerenciamento de projetos de software desde a concepção até a entrega.Conhecimento de Metodologias de Desenvolvimento:Familiaridade com metodologias de desenvolvimento de software, como Agile, Scrum, Kanban ou Waterfall.Habilidades de Comunicação e Liderança:Excelentes habilidades de comunicação para interagir eficazmente com equipes técnicas e não técnicas.Habilidade em liderança para motivar e dirigir equipes para atingir objetivos.Oferecemos:Salário competitivo e benefícios atrativos.Oportunidade de crescimento profissional num grupo de empresas inovadoras em processo de crescimento.Ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo.Se você é apaixonado por transformar negócios, desenvolver e melhorar processos e tem um olhar estratégico, queremos ouvir de você!
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