Junte-se a Odoo, o software de gestão de negócios de código-aberto que mais cresce no planeta! A Odoo possui uma comunidade global e um ambiente de trabalho maravilhoso.
Estamos buscando um(a) candidato(a) altamente motivado para se juntar ao nosso time em Curitiba!
Tamanho da EquipeA vaga será 100% presencial em Curitiba. Odoo é o principal software SaaS de Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) de código aberto (open source) do planeta com mais de 12 milhões de usuários em todo o mundo! A Odoo fornece tecnologia que ajuda milhares de empresas no mundo inteiro a se tornarem mais eficientes.
Como Talent Acquisition na Odoo, você nos ajudará a alcançar nossa missão de trazer talentos para um time que está acelerando o crescimento de clientes PMEs em todo o Brasil. Essa função irá colaborar com os gerentes de área para adquirir novos talentos a suas equipes e ampliar o sucesso da Odoo BR. Procuramos alguém que tenha uma postura investigativa, empática e grandes habilidades de comunicação.
ResponsabilidadesColaborar com as lideranças para entender cada função dentro da Odoo e buscar talentos qualificados;Aprimorar as descrições de trabalho e postar em vários sites, como Linkedin, Indeed, etc.;Revisar currículos, agendar a qualificação inicial e entrevistar candidatos enquanto constrói ótimos relacionamentos;Realizar hunting para encontrar candidatos incríveis;Completar o ciclo de vida de recrutamento criando e apresentando cartas de oferta e dando boas-vindas aos novos contratados;Atuar em conjunto para criação de escopo para novas vagas;Apoiar em ações e eventos de employer branding;Organizar e realizar eventos internos e externos.Qualificações e RequisitosSuperior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;Experiência prévia em recrutamento em uma indústria relacionada;Inglês avançado;Excelentes habilidades verbais, escritas, de negociação e de apresentação;Conhecimentos avançados de informática (Pacote Office, G Suite, etc.);Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba.É um diferencial terExperiência com sistema ERP;Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;Conhecimentos na área de Employer Branding.Valores pessoaisMentalidade autônoma e proativa;Comunicação assertiva;Uma abordagem de mente aberta, flexibilidade e curiosidade natural;Agilidade e senso de urgência;Aceitar erros no processo de aprendizagem e aprender com eles;Organização e busca por melhoria contínua.A melhor parte desta vaga:Uma equipe inteligente em uma cultura amigável e aberta.Sem ferramentas desnecessárias e sem horas de trabalho rígidas.Processos simplificados, responsabilidades reais e autonomia.Aprender como funcionam empresas em diversas indústrias.Desafios reais em uma empresa em rápida evolução.Cada funcionário tem a chance de ver o impacto de seu trabalho. Você pode dar uma contribuição real para o sucesso da empresa.
Diversas atividades são frequentemente organizadas durante todo o ano, como sessões esportivas semanais, eventos de consolidação de equipe, happy hour mensal e muito mais!
Remuneração & BenefíciosModelo de contratação: CLT;
Plano de saúde e dental;
Seguro de vida;
Vale refeição/alimentação flexível (Flash);
Horário semi-flexível;
Apoio para treinamentos e capacitação de skills.
Atividade EsportivaPratique qualquer esporte com os colegas de trabalho e a gente cobre as despesas.
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