Talent Acquisition - Recruiter Latam

Sobre nosso cliente Multinacional de bens de consumo de grande porte, focada em alimentos e bebidas.
Descrição Gerenciar o processo de recrutamento de ponta a ponta (desde o alinhamento da demanda até a conclusão do processo com carta oferta e encaminhamento para admissão);Realizar alinhamento de perfil com as lideranças da companhia, mapeando bem todos os pontos;Apresentar os candidatos ao cliente interno e apoiar nas entrevistas;Realizar referências profissionais;Participar e realizar feiras de carreira, open houses e eventos de recrutamento para o cliente interno e participar de eventos externos;Desenvolver um plano de recrutamento específico para cada posição de acordo com cada país da América Latina;Criar um banco de talentos para as posições, com profissionais entrevistados;Realizar o processamento dos dados dos funcionários, incluindo a documentação de novas contratações, formulários de alteração da folha de pagamento, etc;Executar tarefas administrativas e outras relacionadas a RH, conforme designado.Perfil desejável Inglês e Espanhol Avançados/Fluentes (reporte para LATAM);Experiência com bens de consumo / varejo;Bacharelado ou experiência profissional equivalente;Sólida experiência com recrutamento e seleção (5 anos);Experiência com volume de posições (30 vagas/mês);Experiência recrutando para marketing e vendas;Excelentes habilidades de comunicação escrita/verbal e capacidade de se relacionar efetivamente com outras pessoas;Pensamento crítico;Habilidades organizacionais com capacidade de priorizar e realizar várias tarefas em um ambiente de ritmo acelerado;Discrição e capacidade de manter a confidencialidade;Capacidade de prestar atendimento excepcional ao cliente interno, demonstrar senso de urgência e forte compromisso com a qualidade;A precisão e a atenção aos detalhes são absolutamente essenciais.O que está sendo ofertado CLT + benefícios;
Híbrido 3x presenciais e 2 homeoffice na Zona Sul de SP.

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