**_Essa é uma vaga inicial de nosso processo.
Isso significa que, após sua aplicação, você irá avançar nas etapas iniciais para conhecer mais a V4 e poderá ser selecionado(a) as entrevistas.
Desta forma, quando uma posição for aberta em nosso time, poderemos entrar em contato com as pessoas pré-aprovadas e dar continuidade no processo com você!_**Estamos buscando pessoas que possam integrar nossa **equipe de People & Performance na V4 Company Porto Alegre**!
Se você curte participar do processo de recrutamento e seleção.
Nosso maior objetivo é encontrar as melhores pessoas para a empresa e manter os **investidores**_ _**_(como nós chamamos as pessoas que trabalham com a gente) _performando da melhor forma possível!
Então, esta vaga é para você que quer fazer parte de nossa equipe como:
- Recruiter
- Headhunter
- E qualquer outra demanda burocrática relacionada ao nosso time de People
- Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:_
- Estamos localizados no Centro de Porto Alegre.
- Atuação presencial.
- Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
- Aqui ninguém é empregado de ninguém.
O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável.
Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
- Processos claros com rotinas determinadas é o que buscamos, sempre criando maneiras de sermos _people-proof_.
Só assim conseguiremos a escalabilidade que almejamos.
**Responsabilidades e atribuições**
**RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES**:
- Divulgação de vagas
- Triagem de currículo
- Recrutamento e seleção de pessoas
- Ser defensores da cultura da empresa
- Trabalhar com metas dentro das atividades
- Auxiliar no desenvolvimento das pessoas
**Requisitos e qualificações**:
- Gostar de conversar e conectar com pessoas
- Entender fazer parte e aplicar a cultura da empresa
- Habilidade de comunicação e de entrevista
- Capacidade de conectar com pessoas
- Gostar de estudar
- Desejável, mas não eliminatório:_
- Experiência com recrutamento, seleção, e/ou headhunter
- Conhecimento em utilização de planilhas (Excel, Google Sheets)
- Referências de leituras: A Regra é Não Ter Regras, Os Primeiros 90 Dias, Powerful, High Output Management, Os 5 Desafios das Equipes.
**Informações adicionais**:
- O que mais oferecemos:_
- Ambiente vibrante, cheio de pessoas com o propósito de crescer
- Foco em metas, não em horários
- Gestão meritocrática, através de Objetivos Chave de Resultados (OKRs)
- Possiblidade de sociedade através de Stock Options!
**Você não é da região mas não tem problemas de se mudar?
**Ótimo!
Oportunidade para estar todos dias PRESENCIALMENTE no Office.
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