Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaNúmero de vagas: 2Lugar de trabalho: Crixás, GORegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralSobre o Grupo Hub: A Hub é um grupo que possui soluções em Recrutamento e Seleção pensadas de acordo com a necessidade dos clientes.
Contamos com especialistas em diferentes segmentos e níveis de senioridades.
Acreditamos que as relações humanas são a base para que o trabalho com o candidato e com o colaborador seja um sucesso.Sobre a Vaga:Um Talent Acquisition de RPO (Recruitment Process Outsourcing) é responsável por gerenciar todo o processo de recrutamento e seleção de uma empresa, mas de forma terceirizada.
Suas responsabilidades incluem:Identificação de necessidades de contratação: Trabalha em estreita colaboração com os líderes de departamento para entender as necessidades de contratação da empresa.Desenvolvimento de estratégias de recrutamento: Com base nas necessidades identificadas, desenvolve estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados, utilizando diferentes canais de recrutamento, como redes sociais, bancos de dados de candidatos, feiras de emprego, entre outros.Triagem de currículos: Realiza a triagem de currículos recebidos, analisando as qualificações e experiências dos candidatos em relação aos requisitos do cargo.Entrevistas: Realiza entrevistas com os candidatos pré-selecionados para avaliar habilidades técnicas, competências comportamentais e adequação cultural.Avaliação de candidatos: Realiza avaliações de candidatos, como testes de habilidades, testes psicométricos, entre outros, conforme necessário para determinados cargos.Feedback e comunicação: Mantém os candidatos informados sobre o progresso de seus processos seletivos e fornece feedback construtivo sobre suas candidaturas.Negociação e fechamento: Auxilia na negociação de propostas salariais e benefícios entre a empresa e os candidatos selecionados, além de auxiliar no processo de fechamento da contratação.Análise e relatórios: Realiza análises periódicas do processo de recrutamento e seleção, fornecendo relatórios e insights para aprimorar a eficiência e eficácia do processo.Requisitos:Ter experiência com vaga de volume e projetos.
Graduação completa em psicologia.
Disponibilidade para atuar de forma híbrida.
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