Talent Acquisition Sênior

A Empresa
Grande Empresa de Tecnologia.
Descrição da vaga
Recrutamento de posições de diversas áreas (financeira, m&a, controles internos, marketing, rh, logística, compras, TI);
Recrutamento de posições de todos os níveis (estágio, analista jr./pl./sr., coordenador, especialista, gerente);
Alto volume de vagas;
Processo end-to-end (alinhamento, divulgação, hunting, phone screening, testes, entrevistas, feedback);
Gestão da consultoria parceira;
Gerir e criar controles de performance para área de R&S;
Melhoria de processos e suportena criação de políticas da área de R&S;
Gestão e implementação de ferramentas para R&S (LinkedIn, Gupy e etc);
Modelo de trabalho híbrido.
Perfil desejado
Formação superior completa;
Experiência sólida em R&S;
Experiência com vagas corporativas de diversas áreas de empresas de tecnologia;
Experiência com KPIs;
Experiência em startups (diferencial);
Bom relacionamento interpessoal, organização, autonomia, resiliência;
Inglês e espanhol desejável;
Profissional que trabalhe com autonomia e agilidade;