Talent Acquisition Specialist - Fintech & Capital Markets

Responsabilidades e atribuições: Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem até a negociação de ofertas; Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos para fintech e mercado de capitais; Monitorar e analisar métricas de recrutamento para otimizar processos; Colaborar com líderes de área para alinhar as necessidades de contratação; Utilizar múltiplas fontes de recrutamento, incluindo redes sociais e parcerias com universidades; Conduzir análises de mercado para identificar tendências e garantir competitividade; Gerenciar ferramentas e sistemas de recrutamento (InHire).
Requisitos e Qualificações: Experiência  mínima  de 3 anos em aquisição de talentos, com foco comprovado em fintech ou mercado de capitais; Habilidade em desenvolver e executar estratégias de recrutamento eficazes em ambientes de alta tecnologia e finanças; Excelente comunicação verbal e escrita, com a capacidade de articular claramente a proposta de valor do empregador para candidatos potenciais; Experiência prática com sistemas de aquisição de talentos (ATS) e ferramentas de recrutamento - preferencialmente InHire; Capacidade comprovada de gerenciar múltiplas vagas simultaneamente em um ambiente dinâmico.
Desejável: Experiência específica de recrutamento para startups ou empresas em fase de rápido crescimento; Conhecimento das dinâmicas do setor financeiro, incluindo práticas específicas de fintech, operações bancárias, ou administração de fundos.
O que oferecemos: Modelo de trabalho híbrido e flexível destinado aos nossos escritórios em Uberlândia e São Paulo (conforme a residência do candidato); Cartão de benefícios Caju: VR/VA e auxílio transporte; Plano de saúde sem coparticipação; Plano odontológico sem coparticipação; Gympass.