EPSILON France est l'entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés.
Avec pour claim «Every Interaction Counts», la mission d'EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes.
EPSILON intervient sur l'ensemble des étapes-clé d'un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l'exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.
Description du posteDescription du poste
Vous intégrez l'équipe Recrutement constituée de 5 Consultants Talent Acquisition (Diadema, Emilie, Enora, Grigory et Justine).
L'équipe recrute sur l'ensemble des métiers Data Marketing (Data Science, Data Engineering, Activation Marketing, Digital…), et intervient sur plusieurs projets et missions:
Vous êtes responsable de la réalisation de votre plan de recrutement (25 à 40 recrutements par an, stagiaires et CDI), et collaborez au quotidien avec les équipes métier:
Suivi des besoins et du plan de recrutement avec les Directeurs métiers et les Managers.Mise en place de la stratégie de sourcing (réseaux sociaux, annonces, CVthèques),Réalisation des entretiens et rédaction des compte-rendus,Accompagnement des managers dans la prise de décision de recrutement.Closing et Onboarding du candidat.Animation des viviers: Mise à jour de notre ATSMise en place d'un plan de relance régulier des candidats,Reporting et optimisation de vos résultats.Marque Employeuret Projets RH: Vous travaillez en équipe avec l'ensemble des interlocuteurs RH (recrutement, développement RH, Administration du personnel):
Participation à l'animation de la marque employeur (en interne et en externe),Optimisation de la rédactionet de la publicationd'annonces,Participation à la mise en œuvre de la stratégie Campus,Participation à des projets RH transverses (Onboarding, Classification Métier, Stratégie de Rétention des Talents…).Vous marquez des points si Vous avez au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement de profils Data, CRM ou Marketing (ou autres profils rares).
Rigoureux, vous assurez le suivi des candidatures dans le respect des candidats et des délais annoncés.
Motivé, vous avez envie de découvrir le recrutement de profils techniques et marketing, et de partager vos bonnes pratiques.
Ce qu'on vous propose: Immersion dans les métiers du DatamarketingDes managers impliquésUne équipe soudée qui n'attend que vous!Venez vivre et faites vivre les valeurs EPSILONFrance Ecoute: à l'écoute des besoins des managers vous faites preuve de curiosité sur nos métiers
Partage: au cœur du business, vous savez partager et co-construire avec le business pour répondre dans les temps à leurs besoins
Audace: vous savez sortir des sentiers battus, pour proposer des solutions différenciantes pour permettre à EPSILON de se démarquer sur ses recrutements et son positionnement
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