Talent Acquisition Sr. Analyst

Responsabilidades e atribuições:Gerenciar o ciclo completo de recrutamento, desde a triagem até a negociação de ofertas;Desenvolver e implementar estratégias de aquisição de talentos para fintech e mercado de capitais;Monitorar e analisar métricas de recrutamento para otimizar processos;Colaborar com líderes de área para alinhar as necessidades de contratação;Utilizar múltiplas fontes de recrutamento, incluindo redes sociais e parcerias com universidades;Conduzir análises de mercado para identificar tendências e garantir competitividade;Gerenciar ferramentas e sistemas de recrutamento (InHire).Requisitos e qualificações:Experiência mínima de 3-5 anos em aquisição de talentos, preferencialmente em fintech ou mercado de capitais;Conhecimento profundo do mercado de fintech e suas dinâmicas;Habilidades em análise de dados e proficiência em Excel;Excelência em comunicação verbal e escrita;Experiência com ferramentas de recrutamento e sistemas ATS;Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.Desejável:Experiência em recrutamento para startups ou empresas em crescimento rápido;Conhecimento de metodologias ágeis.O que oferecemos:Modelo de trabalho híbrido e flexível destinado aos nossos escritórios em Uberlândia e São Paulo (conforme a residência do candidato);Cartão de benefícios Caju: VR/VA e auxílio transporte;Plano de saúde sem coparticipação;Plano odontológico sem coparticipação;Gympass.