Talent Acquisiton

Elaborar e documentar pareceres de todos os profissionais avaliados, bem como, apresentar para o gestor da vaga;
- Acompanhar todo o processo seletivo e validar junto ao requisitante o perfil comportamental e técnico necessário para a vaga;
- Dar feedback aos participantes de processos seletivos naqueles em que é o responsável pela vaga;
- Atuar em programas da área de Talent, tais como:
estágio, diversidade, trainee, entre outro, bem como, propor melhorias para qualidade desses processos internos;
- Contribuir com ações e propor melhorias nas políticas estabelecidas para a área de Talent Acquisition;
- Preencher cuidadosamente as informações que contribuem e alimentam os indicadores de performance da área;
- Ajudar a identificar alavancas e propor melhorias de ações para atrair os melhores talentos para a organização;
- Apoiar os líderes no desenho do perfil de suas vagas e participar deentrevistas, bem como, quando necessário, aplicar cases e testes de acordo com o perfil e demanda da vaga;
- Executar ações que garantam a sensibilização e a contratação de um público diverso para a organização, sempre cumprindo os indicadores da legislação vigente;
- Executar ações em universidades, eventos, dentre outros, que promovam o reforço da marca empregadora e a atração de novos talentos de forma ativa para a organização;
- Vivência em empresas de meios de pagamentos, adquirência e fintechs;
- Conhecimento em ATS;
- Conhecimento de PI e MAPA (diferencial)