Talent Analist

Job Brief:

A área de Talent Management é responsável por apoiar as áreas de negócios focando no desenvolvimento de talentos individuais e coletivos, inspirar uma cultura vencedora e criar vantagem competitiva que fornece resultados muito além das expectativas.

Responsibilities: Contribuir com a entrega da estratégia do negócio através do suporte às lideranças na identificação, priorização e construção das capacidades organizacionais;Desenvolver e implementar soluções de Gestão de Talentos tendo como base inputs das áreas, do Business Partner e KPI's de Recursos Humanos;Capacidade de avaliar as necessidades de desenvolvimento e desenvolver o plano estratégico;Atuar como consultor global de Gestão de Talentos. Skills Required: Ensino Superior completo;Inglês avançado;Solida experiência em Gestão de talentos principalmente em 'Learning & Development' - conceito e pratica;'Business Acumen' - Experiência em Multinacionais reconhecidas em Talent Management;Conhecimento em ferramentas de assessment;Boa gestão da implementação de projetos de desenvolvimento, habilidade de priorização;Agilidade de aprendizado, trazer novas idéias e colocá-las em prática;Disponibilidade para trabalhar com diferentes países e fusos horários.
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