Talent Analist

Job Brief:

A área de Talent Management é responsável por apoiar as áreas de negócios focando no desenvolvimento de talentos individuais e coletivos, inspirar uma cultura vencedora e criar vantagem competitiva que fornece resultados muito além das expectativas.



Responsibilities:


- Contribuir com a entrega da estratégia do negócio através do suporte às lideranças na identificação, priorização e construção das capacidades organizacionais;


- Desenvolver e implementar soluções de Gestão de Talentos tendo como base inputs das áreas, do Business Partner e KPI's de Recursos Humanos;


- Capacidade de avaliar as necessidades de desenvolvimento e desenvolver o plano estratégico;


- Atuar como consultor global de Gestão de Talentos.




Skills Required:


Ensino Superior completo; Inglês avançado; Solida experiência em Gestão de talentos principalmente em ''Learning & Development'' - conceito e pratica; ''Business Acumen'' - Experiência em Multinacionais reconhecidas em Talent Management; Conhecimento em ferramentas de assessment; Boa gestão da implementação de projetos de desenvolvimento, habilidade de priorização; Agilidade de aprendizado, trazer novas idéias e colocá-las em prática; Disponibilidade para trabalhar com diferentes países e fusos horários.
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