Job description A sua missão:Conduzir o processo de sourcing de talentos, colaborando com as equipes de recrutamento para desenvolver ações que atraiam candidatos qualificados e alinhados à cultura da empresa.
Nutrir um banco de talentos e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, garantindo que as metas de recrutamento sejam atendidas de forma eficaz.Main responsibilities Como será o seu dia a dia:Realizar a triagem de currículos, hunting de perfis e pré-seleção de candidatos que atendam às necessidades das posições, garantindo pessoas alinhadas à cultura e respeitando o orçamento estipulado por cada área;Atuar em parceria com as recrutadoras para desenvolver e executar ações de sourcing e construir um banco de talentos, gerando fluxo de candidatos qualificados para atingir as metas de recrutamento e agindo proativamente em posições estratégicas;Pesquisar e selecionar proativamente candidatos utilizando técnicas de busca booleana em Job Boards, LinkedIn Recruiter, mídias sociais e outros bancos de currículos, garantindo uma busca eficaz e direcionada.
Utilizar metodologias e ferramentas de sourcing para atender à crescente demanda por técnicas passivas de atração de candidatos;Ser o ponto focal de contato com candidatos ao longo de toda a jornada, garantindo uma experiência positiva por meio de relacionamento contínuo, comunicação clara e transparente, e acompanhamento de KPIs;Avaliar e qualificar candidatos de acordo com a cultura da empresa, construindo pools de talentos para perfis críticos e promovendo a marca empregadora por meio da interação com pessoas internas e externas para apoiar a aquisição de novos talentos;Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes e recrutadores, mapeando o perfil técnico e comportamental e definindo o cronograma do processo seletivo;Apoiar na criação e implementação de ações de divulgação de vagas, colaborando estreitamente com as equipes de contratação para entender suas necessidades e levantar talentos;Colaborar com as iniciativas de Atração e Seleção para diversidade e inclusão, por meio de ações e projetos específicos alinhados à estratégia corporativa;Utilizar ferramentas de análise de dados e inteligência artificial para melhorar a eficiência do processo de sourcing;Elaborar e acompanhar indicadores de sourcing, promovendo melhorias contínuas nos processos e metodologias aplicadas;Apoiar na seleção de candidatos e na finalização das vagas quando necessário.Requirements and skills O que buscamos:Superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração e/ou áreas correlatas.Experiência em recrutamento, com foco em sourcing de talentos;Experiência com plataformas de recrutamento como LinkedIn Recruiter, Gupy, bancos de currículos, e ferramentas de CRM de candidatos;Conhecimento em técnicas de sourcing, incluindo busca booleana e mapeamento de talentos;Conhecimento intermediário nas ferramentas Google (como Excel, Google Sheets e Apresentações);Capacidade de elaborar relatórios, fazer análises e monitorar indicadores-chave de desempenho (KPIs) relacionados ao sourcing e recrutamento, para interpretar métricas de recrutamento e avaliar a eficácia das estratégias de sourcing.Additional information Benefícios:Plano de Saúde;Plano Dental;Psicoterapia Online;Gympass;Seguro de Vida;Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);Despreocupe-se - Seguros Diversos;No dress code;Remoto.#J-18808-Ljbffr