Estamos à procura de um estagiário para se juntar à nossa equipe.
Com sede em Sorocaba, Brasil, reportando-se ao Coordenador Tributário, você será responsável por apoiar as atividades da equipe de planejamento tributário e rotinas relacionadas ao departamento fiscal, de acordo com diretrizes, normas, procedimentos e padrões de qualidade e segurança da legislação vigente.
Você se concentrará nas seguintes atividades:
- Monitorar o recebimento de notificações nos ambientes eletrônicos de órgãos fiscais (Receita Federal, Secretarias de Fazenda dos Estados e Prefeituras) e endereçamento da comunicação ao responsável;- Controlar os prazos das notificações e acompanhar o atendimento das solicitações dos órgãos fiscais;- Dar suporte ao time tributário nas rotinas de verificação da regularidade fiscal das inscrições da empresa;- Consultar a legislação para fins de apoiar os projetos e departamentos internos.
Quem estamos procurando?- Estudante de contabilidade (Ciências Contábeis - 1º ao 3º ano);- Conhecimento Microsoft Excel;- Conhecimento Pacote Office;- Comunicação e proatividade.
- Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
- All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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