Team Leader de Jurídico Imobiliário Júnior Home EquityA Creditas é uma plataforma de serviços financeiros que a partir da casa, carro e salário oferece empréstimos, seguros e investimentos.
Com 12 anos de atuação, é a maior plataforma de crédito online da América Latina e recebeu aportes de fundos internacionais, levantando mais de R$4 bilhões (US$879 milhões) em equity e com um portfólio atual de R$5,6 bilhões.
Por meio da sua tecnologia proprietária oferece produtos como o empréstimo com garantia de automóvel ou imóvel, o consignado privado, benefícios corporativos e seguros.Nosso time de Jurídico Imobiliário: A área de Jurídico, na operação de Home Equity, é responsável por analisar os documentos de clientes e dos imóveis para a liberação de empréstimos com garantia.Quais são as responsabilidades desta vaga:Gerir, treinar e desenvolver equipes, promovendo alinhamento com as metas da estrutura.Supervisionar processos extrajudiciais de intimação e consolidação imobiliária.Analisar relatórios gerenciais e carteiras de contratos.Desenvolver controles e indicadores estratégicos de performance.Acompanhar impedimentos judiciais relacionados ao processo cartorário.Garantir conformidade legislativa em documentos e processos através de due diligence.Analisar e revisar notas devolutivas em procedimentos cartorários.Gerenciar carteira de contratos, assegurando alinhamento com prazos e estratégias.Elaborar e revisar minutas de escrituras e outros documentos legais.Coordenar atividades relacionadas a leilões extrajudiciais e execução de garantias imobiliárias.Colaborar com a implementação de melhorias em sistemas e processos legais.Precisamos de alguém com:Graduação completa em Direito e carteira OAB ativa.Experiência profissional comprovada na área de direito imobiliário, incluindo processos extrajudiciais de intimação, consolidação imobiliária e gestão de contratos.Experiência profissional comprovada com gestão de equipes e gerenciamento de avaliação de performance, desenvolvimento e construção de feedbacks.Conhecimento avançado na análise e qualificação de documentações imobiliárias, como escrituras, contratos e certidões.Excelente português na escrita e comunicação.Organização e atenção aos detalhes.Agilidade, resiliência e capacidade para trabalhar sob pressão.Visão analítica e busca por melhoria contínua dos processos.Raciocínio rápido para entender e resolver problemas.Disponibilidade para trabalhar de forma híbrida (uma semana por mês) no escritório em São Paulo, Berrini.Nosso processo: O processo seletivo se inicia na candidatura e, para algumas oportunidades, há alguns testes adicionais.
O tempo do processo é flexível, mas não se preocupe!
Nosso time de Talent Acquisition está preparado para proporcionar a melhor experiência para você.
Analisamos todos os perfis com atenção e sempre enviamos feedbacks, independente da etapa da candidatura.
Além disso, todas as instruções são enviadas por e-mail.Conheça nossos benefícios:Seguro de Vida Coletivo.Plano de Saúde (SulAmérica).Plano Odontológico (SulAmérica).Universidade Corporativa (Academy).Wellz: sessões gratuitas por mês com especialistas de psicologia 100% online.Wellhub: acesso a academias e estúdios com modalidades esportivas.Dayoff de aniversário.Auxílio Creche & Auxílio para Filhos(as) com Deficiência.Family Care: acolhimento da família durante a nova jornada da maternidade e paternidade.Licença Parental: 6 meses de licença para a pessoa gestante e 35 dias de licença parental.Modelo de trabalho: presencial, remoto ou híbrido, de acordo com as possibilidades de sua função.Vale-Transporte (VT) ou estacionamento conveniado.Vale Refeição: Cartão de benefícios flexíveis (Creditas Card).Convênio farmácia.Empréstimo consignado.Antecipação salarial.Programa de Educação Financeira.Diversidade no DNA: Trabalhamos para construir um ambiente diverso e com equidade de oportunidades.
Valorizamos e respeitamos todas as diferenças, elas nos tornam mais fortes.
Promover a diversidade impacta positivamente a jornada de cada cliente.
Desenvolvemos nossa flexibilidade cognitiva para resolver problemas, gerar valor e criar soluções mais inovadoras.
Para valorizar as diferenças na prática, focamos em três pilares: Diversidade, Equidade e Inclusão.
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