Área e especialização profissional: Logística - LogísticaNível hierárquico: EncarregadoNúmero de vagas: 2Lugar de trabalho: Maringá, PRRegime de contratação: Efetivo – CLTJornada: Parcial tardesPrincipais Responsabilidades:Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe:- Realizar acompanhamento individualizado (1:1) com os membros da equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo de cada colaborador, alinhado ao Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) previamente estabelecido.- Gerenciar o desempenho da equipe, assegurando o cumprimento de metas de crescimento profissional e resultados organizacionais.Gestão Operacional e Acompanhamento de Processos:- Colaborar com outros Líderes de Equipe para garantir a execução eficaz de todos os processos operacionais demandados pela organização, com foco no cumprimento das metas e exigências estabelecidas.- Monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) e assegurar a entrega dos resultados esperados, mantendo o alinhamento com os objetivos da companhia.Controle e Análise de Indicadores de Desempenho:- Acompanhar e controlar os indicadores de produtividade em tempo real, realizando análises periódicas (hora a hora) e do desempenho diário (indicadores D-1).- Realizar análises analíticas detalhadas para identificar oportunidades de melhorias operacionais e garantir o atingimento das metas de desempenho.Integração entre Gestão Operacional e Projetos Estratégicos:- Conciliar as atividades operacionais com o gerenciamento de projetos, implementando e promovendo a cultura de beta contínuo, alinhada aos princípios e valores organizacionais.- Garantir que os projetos sejam executados de acordo com o padrão de qualidade estabelecido, ao mesmo tempo em que se mantêm os objetivos operacionais diários.Promoção de Melhoria Contínua e Correção de Desvios:- Organizar reuniões diárias com áreas parceiras, com o objetivo de buscar soluções para melhorias operacionais e aumentar a agilidade na correção de desvios, de forma colaborativa e eficiente.- Implementar estratégias para promover a melhoria contínua e a otimização dos processos de trabalho.Desenvolvimento de Materiais Educacionais e Capacitação da Equipe:- Criar e atualizar materiais didáticos e de referência, com o objetivo de enriquecer o conhecimento técnico e operacional da equipe.- Planejar e coordenar treinamentos periódicos e programas de reciclagem, garantindo a constante atualização das competências da equipe.Informações adicionais: Ter disponibilidade para atuar em regime presencial em Maringá/Paraná, de Segunda à Sexta das 13h às 22h43.
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