Fundada em 1989, somos líder no mercado brasileiro de soluções integradas de gestão corporativa (ERP).
Com mais de 2000 colaboradores e atendendo cerca de 20 mil clientes em todos os 26 estados do país, oferecemos o ERP Sankhya, uma solução completa que permite acesso em tempo real aos detalhes do negócio, impulsionando eficiência e agilidade na gestão.
Nosso propósito é claro: transformar a sociedade através da gestão, combinando excelência tecnológica com o poder transformador das pessoas.
Nossa cultura é enraizada na base familiar e incentivadora do protagonismo e da inovação.
Acreditamos firmemente que ter as pessoas certas ocupando as posições adequadas não só impulsiona a felicidade e o engajamento no ambiente de trabalho, mas também resulta em melhorias substanciais em nossos negócios e estimula a inovação.
/n Experiência consolidada em desenvolvimento de software e liderança técnica, com ênfase em Java e tecnologias web.
Conhecimento avançado em metodologias ágeis e ferramentas de gestão de tarefas (ex.
: Kanbanize, Jira, Trello).
Conhecimento avançado em arquiteturas de software, micro serviços, desenvolvimento cloud-native e práticas DevOps.
Habilidade em resolução de problemas e tomada de decisão técnica.
Experiência no uso e monitoramento de métricas de engenharia (ex.
: Lead Time, Deployment Frequency).
Habilidade em liderança de equipe, gestão de pessoas e resolução de conflitos.
/n Definir, implementar e comunicar padrões de desenvolvimento e arquitetura para o time.
Supervisionar o progresso técnico das tarefas, garantindo alinhamento com as boas práticas e padrões de desenvolvimento.
Apoiar o time na solução de problemas técnicos, removendo os impedimentos.
Realizar todos os processos de gestão de pessoas (contratação, acompanhar desempenho, apoiar no desenvolvimento e elaboração de PDI, realização de sessões de 1:1, feedbacks, touchpoints, etc).
Participar da estimativa de esforços e definição de prazos junto ao time e stakeholders.
Auxiliar na priorização de tarefas com base em impacto, complexidade e valor de negócio.
Monitorar o progresso técnico das entregas utilizando métricas de engenharia (ex.
: Code Coverage, Cycle Time, Bug Rate).
Identificar e mitigar riscos técnicos que possam impactar o cronograma ou a qualidade.
Contribuir com desenvolvimento hands-on em demandas estratégicas ou de alta complexidade.
Realizar e incentivar revisões de código detalhadas, fornecendo feedback técnico e construtivo.
Garantir a aplicação de práticas robustas de codificação, incluindo testes automatizados e documentação.
Prover orientação técnica e mentoria para o time, promovendo crescimento profissional.
Organizar sessões de treinamento e compartilhamento de conhecimento técnico.
Identificar bloqueios técnicos e oferecer suporte para superação dos desafios diários.
Promover um ambiente de colaboração e aprendizado contínuo