A K2 acredita em relacionamentos abertos e honestos, objetivos pessoais claros e no fornecimento de um plano de carreira estruturado e treinamento para apoiá-lo na realização de seus objetivos.
O projeto atual está focado em profissionais - Pessoas com Deficiência, para o qual buscamos pessoas que já têm experiência ou tenham interesse em iniciar sua carreira na área de Tech Recruiter. Tech Recruiters fornecem um elo vital entre clientes e candidatos. Como recrutador, você terá que atingir metas semanais, mensais e trimestrais.
Responsabilidades Você trabalhará em estreita colaboração com os Gerentes de Conta para identificar necessidades, buscar, identificar, atrair, entrevistar e qualificar candidatos para funções específicas; Desenvolver, impulsionar e executar estratégias de busca para recrutar candidatos e construir/cultivar um banco de talentos de profissionais líderes de mercado; Contato extenso com candidatos (via telefone, e-mail, presencialmente); Utilizar sua rede de contatos, sites de emprego, indicações, publicidade e caça de talentos para encontrar candidatos excepcionais de acordo com nossos requisitos; Estabelecer e manter relacionamentos profissionais com candidatos; Recrutar profissionais de TI e colocá-los em posições técnicas de alto nível em diversas empresas clientes; Você será um especialista em seu portfólio de candidatos e será capaz de vender o portfólio completo de serviços da K2, incluindo K2U e K2K. Requisitos e Habilidades Graduação completa ou cursando; Experiência anterior em ambientes orientados a metas; Experiência anterior em recrutamento ou vendas é preferida; Interesse genuíno em tecnologia e inovação; Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, bem como habilidades organizacionais; Proativo(a), bom relacionamento com a equipe, auto-motivado(a) e disposto(a) a aprender.
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