Job descriptionJá se imaginou trabalhando em uma empresa que tem como missão transformar vidas?Aqui na Queima nossa missão é ajudar pessoas a se tornarem aquilo que desejam ser através de uma vida mais saudável, harmoniosa e cheia de autoestima.Para isso acontecer, temos a maior e mais inovadora plataforma online do Brasil dedicada a atividade física e ao bem-estar. Contamos com um time que é um MIX de excelência, trabalho em equipe e muuuita paixão! Por isso, buscamos profissionais que são inconformados na busca por alcançar os melhores resultados, chamando a responsabilidade do negócio para si, que tenham um direcionamento para a simplicidade, que sejam gestores do próprio processo e com a capacidade de criar relações abertas através da transparência e do sentimento de pertencimento.Fez sentido para você? Então vem fazer parte!Main responsibilitiesConduzir o processo completo de recrutamento para cargos de tecnologia, desde a definição do perfil da vaga até a oferta final e acompanhamento do candidato, incluindo divulgação, análise de currículos, entrevistas e feedbacks.Colaborar de forma consultiva e próxima com os gestores de tecnologia para garantir que as contratações atendam aos valores e necessidades da Queima Diária.Realizar prospecção ativa e conexão com talentos de tecnologia, utilizando redes sociais, comunidades especializadas e participando de eventos do setor.Desenvolver e aplicar estratégias de atração de talentos, explorando novas fontes, parcerias e eventos para captar os melhores profissionais do mercado.Criar e manter um banco de talentos Tech atualizado, garantindo uma base sólida para futuras contratações.Monitorar e analisar os KPI´s de recrutamento, como tempo de contratação, percentual de aprovação em entrevistas técnicas, buscando melhorar a experiência do candidato e a eficácia do processo.Oferecer uma experiência acolhedora, transparente e ágil para os candidatos em todas as etapas do processo seletivo.Participar ativamente da criação e execução de ações de Employer Branding, ajudando a posicionar a Queima Diária como uma referência no mercado tecnológico e promovendo sua cultura e valores.Atuação quando necessário no recrutamento de vagas para demais áreas da empresa.Requirements and skillsExperiência consolidada em recrutamento para áreas de tecnologia, incluindo todo o ciclo de seleção.Habilidade em sourcing e prospecção de candidatos tech, bem como experiência com ferramentas de recrutamento (ATS) e plataformas de TI.Conhecimento de métodos de entrevistas estruturadas e técnicas de avaliação de hard e soft skills.Excelente comunicação e capacidade de relacionamento com stakeholders internos e externos.Visão analítica e habilidade para identificar perfis e tendências no mercado de tecnologia.Diferenciais:Vivência em ambientes de rápido crescimento, como startups ou empresas de tecnologia.Experiência com estratégias de Employer Branding e fortalecimento da marca empregadora no setor de tecnologia.Participação em iniciativas de diversidade e inclusão, promovendo um ambiente tecnológico plural e inclusivo.Additional informationO que oferecemos a você:A Queima oferece a você um cartão Flash na modalidade refeição/alimentação;Para cuidar de você oferecemos Plano de Saúde e Odontológico coparticipativos sem mensalidade;Aqui na Queima temos auxílio Trabalho Remoto;Para quem mora em BH temos um escritório sensacional e muito aconchegante;Temos PLR Programa de Participação nos Lucros e Resultados;Futuros papais, na Queima você tem licença paternidade estendida;Para te ajudar no cuidado do Mini Queimer, temos auxílio creche;Oferecemos ajuda de custo para aulas de inglês ou espanhol;Para cuidar de você e dos nossos clientes você tem acesso a toda a nossa plataforma de fitness, saúde e bem-estar e acesso às academias Smart Fit de todo Brasil;Na Queima você vai encontrar ambiente descontraído e motivador;Para você se desenvolver, temos ciclos de desempenho e uma plataforma exclusiva para o aprendizado e desenvolvimento, a Queima Academy;Sinta-se à vontade, aqui na Queima não temos Dress Code;Quer indicar alguém que é a cara da Queima? Temos programas de indicação;
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