Tech Recruiter

Responsabilidades: Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições de tecnologia; Conduzir a triagem e análise de perfis alinhados às necessidades dos projetos e cultura dos clientes; Atuar como consultor(a) estratégico(a), orientando gestores e stakeholders nas melhores práticas de seleção e retenção; Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, garantindo uma avaliação completa dos candidatos; Criar relatórios de recrutamento e KPIs, apresentando insights para otimizar processos e alcançar metas; Requisitos: Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.); Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e processos simultaneamente, com organização e foco em resultados; Familiaridade com metodologias ágeis e práticas de seleção baseadas em competências será um diferencial; Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada; Inglês intermediário ou avançado é um plus, considerando vagas internacionais. Se você é apaixonado(a) por conectar talentos a oportunidades de carreira, aplique-se à vaga