Tech Recruiter

Responsabilidades:
Gerenciar o ciclo completo de recrutamento para posições de tecnologia;Conduzir a triagem e análise de perfis alinhados às necessidades dos projetos e cultura dos clientes;Atuar como consultor(a) estratégico(a), orientando gestores e stakeholders nas melhores práticas de seleção e retenção;Realizar entrevistas técnicas e comportamentais, garantindo uma avaliação completa dos candidatos;Criar relatórios de recrutamento e KPIs, apresentando insights para otimizar processos e alcançar metas;
Requisitos:Conhecimento em ferramentas e plataformas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.);Capacidade de gerenciar múltiplas vagas e processos simultaneamente, com organização e foco em resultados;Familiaridade com metodologias ágeis e práticas de seleção baseadas em competências será um diferencial;Graduação em Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;Inglês intermediário ou avançado é um plus, considerando vagas internacionais.
Se você é apaixonado(a) por conectar talentos a oportunidades de carreira, aplique-se à vaga!!