Trabalhe em uma das 50 maiores empresas de TI do Brasil e que atua em toda América Latina e Europa. Venha fazer parte de uma empresa inovadora, flexível e ágil.
Buscamos pessoas criativas e dispostas a encarar grandes desafios. Venha nos ajudar a conquistar o mundo, por meio de suas contribuições para nossos produtos e serviços de software. Faça parte da nossa história.
Somos Desbravadores movidos por conhecimento e tecnologia, e buscamos sempre o melhor para nossas soluções em software de gestão.
Nosso time de Talent Acquisition está crescendo! Buscamos uma pessoa irá transformar vidas conosco em um ambiente inovador, repleto de autonomia e proatividade. Sua principal responsabilidade será conduzir nossos processos seletivos em conjunto com nossas lideranças.
Se você gosta de identificar o talento certo para a vaga certa, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e atribuições
Assegurar o ciclo completo dos processos de recrutamento sob a sua responsabilidade, mantendo contato direto com as áreas solicitantes;
Divulgar vagas e captar currículos em plataformas de atração de candidatos;
Realizar alinhamento de perfil com a área solicitante;
Efetuar triagem de currículos, bem como agendar e realizar entrevistas por competências;
Garantir a aplicação de testes técnicos, de perfil comportamental, dentre outros;
Manter a integridade dos dados e as métricas de relatórios da área de Talent Acquisition.
Requisitos e qualificações
Experiência profissional com recrutamento e seleção para vagas de Tecnologia;
Vivência com alto volume de vagas;
Conhecimentos nas plataformas Gupy e LinkedIn Recruiter;
Conhecimento em Recrutamento & Seleção por Competências;
Vivência com a realização de processo seletivo do início ao fim, desde a abertura da vaga até a efetiva contratação.
Diferenciais:
Idiomas: espanhol e/ou inglês
Disponibilidade de viagens
Soft Skills:
Proatividade;
Boa Comunicação;
Organização;
Autonomia e Iniciativa;
Flexibilidade;
Inovação;
Lifelong Learning;
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