Há 140 anos transformando o mundo de cada um no melhor lugar para se viver!#Sobre a Ferreira CostaSomos apaixonados pelo que fazemos.
Nos desafiamos há 140 anos a construir uma história inspiradora.
Nascemos no agreste de Pernambuco e, hoje, somos o 4º maior Home Center do Brasil.
Cuidamos de mais de 5500 famílias que crescem com a gente e escolhem, diariamente, transformar a sua vida e de tantas outras pessoas.
Somos família e valorizamos quem é de casa.
Todas as nossas pessoas têm a possibilidade de crescer e construir uma carreira para se orgulhar.
Sim, todas podem.
Aqui, se cresce por mérito, talento e oportunidades.
Apoiamos nossa gente com ferramentas, recursos e conteúdo de forma dinâmica, contínua e rápida.
As nossas pessoas são o nosso maior legado e temos o compromisso de formar gente da gente.# Sobre CarreiraAqui você cresce!Estamos em busca de pessoa Tech Recruiter proativa e criativa!
Se você deseja trabalhar em projetos com alcance nacional e deixar sua marca em uma empresa que valoriza a excelência, essa é sua oportunidade.
Venha criar um futuro gigante com a gente!
Investimos em programas de desenvolvimento, capacitação e sucessão de carreira.
Valorizamos os talentos e as competências da nossa gente, que é apaixonada pelo que faz.
Proporcionamos uma crescente curva de aprendizado com desafios profissionais enriquecedores, e assim, também crescemos juntos com as pessoas.#Todas as nossas oportunidades também estão disponíveis para pessoas com deficiência.Você que é apaixonado por...Recrutamento e Seleção de Talentos TécnicosDesenvolvimento de Pipeline de TalentosParceria com Hiring ManagersEmployer BrandingUso de Dados para Otimização de ProcessosGarantir uma Excelente Experiência do CandidatoVem se desafiar com...Recrutamento para posições de TI, especialmente em funções como desenvolvimento de software, segurança da informação, e ciência de dados.Utilização de Ferramentas de Recrutamento e SourcingArticulação de expectativas da vaga e alinhamento com candidatos e gestores.Análise de métricas de recrutamento e ajustar o processo conforme necessário.DiferenciaisConexões em comunidades de tecnologia e em eventos da área, o que ajuda a identificar talentos passivos.Experiência em estratégias de branding, como criação de conteúdo, engajamento em redes sociais e participação em eventos.Certificações como People Analytics, Talent Acquisition, ou específicas de recrutamento técnico, como as oferecidas pela LinkedIn Learning ou Recrut.AI.Alta habilidade para avaliar competências comportamentais e culturais dos candidatos, além do conhecimento técnico.#Local de trabalho: Corporativo, Imbiribeira - Recife /PE#Modalidade de trabalho: CLT PresencialCarga horária de 44h semanais.#O que oferecemos:Vale-transporte;Estacionamento;Refeitório;Assistência médica e odontológica;Área de descanso;Sala de leitura;Kit de Natal;Programa de Treinamento.#Etapas do nosso processo seletivo:Inscrição on-line;Testes comportamentais on-line;Entrevista Fit Cultural;Avaliação Técnica/Case;Contratação.#Queremos conhecer você!#Vem transformar o mundo de cada um com a gente!
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