Descrição:Ensino superior completo em Psicologia ou RH;Experiência com recrutamento e seleção em posições estratégicas, alta gestão e contratação de profissionais da área da Tecnologia, mais focado em segurança de informação cibernética;Ter trabalhado com métricas de atração e seleção e ATS.Expertise com alta demanda de vagas;Vivência com a plataforma corporativa Linkedin Recruiter;Será um diferencial:Possuir inglês avançado e/ou ter experiência em contratação de vagas de TI focada em cyber security (SOC, NOC, MSS);Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais e estratégicas na área de tecnologia da informação a nível Brasil;Ser responsável pelo processo seletivo do início ao fim de maneira personalizada;Atuação ativa na busca pelos melhores talentos de tecnologia, utilizando a plataforma Linkedin Recruiter e o ATS Gupy;Alinhamento e entendimento do contexto das áreas e das vagas junto aos gestores, levando em consideração características culturais e os valores da ISH;Zelar pela experiência do candidato ao longo do processo seletivo;Acompanhamento 1:1 com gestores a fim de garantir maior assertividade na avaliação de hard e soft skills;Orientar, treinar e questionar as pessoas envolvidas no processo em relação aos temas associados à requisição de novas vagas, estratégias de divulgação e hunting, estruturação de etapas de avaliação técnica e comportamentais;Buscar novas formas criativas para atração de novos talentos e para reforçar a nossa marca empregadora;Acompanhar e contribuir para que os indicadores da área sejam atingidos;Elaborar relatórios ou apresentação utilizando dados para decisões em conjunto;Manter alinhamento constante com HRBP, a fim de validar as informações necessárias relacionada às vagas;Propor melhorias constantes nos nossos processos, prezando pela qualidade.241105020226649137#J-18808-Ljbffr