Tech Recruiter Pleno (Híbrido Bh)

Experiência profissional prévia como Tech Recruiter; Conhecimento sólido em técnicas de sourcing e hunting, incluindo uso de boolean search e outras metodologias para mapeamento de mercado. Experiência em processos de entrevista e avaliação de candidatos, com habilidades para identificar compatibilidade cultural e técnica. Familiaridade com ferramentas de recrutamento, como ATS (ex.: Gupy, InHire) e LinkedIn e GitHub. Conhecimento intermediário de inglês.
Não obrigatório, mas irá se destacar caso tenha: Experiência em recrutamento para startups ou empresas de tecnologia em crescimento acelerado. Conhecimento em metodologias ágeis e técnicas de recrutamento de alta demanda. Habilidade em utilizar dados e métricas de recrutamento para tomada de decisão e apresentação de resultados. Conduzir o ciclo de inicial de recrutamento para posições de tecnologia, incluindo triagem, entrevistas, acompanhamento e feedback aos candidatos. Desenvolver estratégias de sourcing e hunting para atração de profissionais da área de tecnologia, utilizando plataformas como LinkedIn, Github e outras ferramentas de pesquisa ativa. Promover uma experiência positiva para os candidatos, com comunicação clara e transparente ao longo de todas as etapas do processo seletivo. Acompanhar e analisar métricas de recrutamento. Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora da Onfly, participando de eventos e iniciativas que aumentem o engajamento e a atração de profissionais de tecnologia.