**Description**:
**Sobre a Alelo**
Somos uma empresa jovem, de valores sólidos, movida a desafios e com foco no desenvolvimento de nossos colaboradores! Estamos, pelo oitavo ano consecutivo, entre as 150 melhores empresas para se trabalhar.
Aqui a gente Erra, corrige e surpreende, damos às pessoas Liberdade de ser quem elas são e temos muito Orgulho em fazer parte: esses são os três elementos que definem nossa cultura, os ELOs que nos unem em nosso jeito de trabalhar! Afinal são 8 milhões de usuários, mais de 500 mil estabelecimentos comerciais afiliados, 100 mil empresas clientes, 350 milhões de refeições por ano e 55 milhões de transações por mês.
Oferecemos os melhores benefícios do mercado, e fazemos questão de também promover a melhor experiência profissional para quem ajuda a construir nossa história de sucesso: nosso time.
**Nosso momento**
Estamos vivenciando uma jornada de Transformação Digital com o propósito de trazer ainda mais valor aos nossos clientes, seja aprimorando cada vez mais nossa capacidade de escuta e entendimento de suas necessidades, seja trazendo ainda mais agilidade na entrega de novas soluções, eficiência nos processos e evolução de tecnologias que sejam viabilizadoras.
Você tem um perfil colaborativo, valoriza a autonomia, o espaço para inovar e acredita que juntes somos mais fortes? Gosta de resolver problemas, fazer análises e usar dados para apoiar a tomada de decisão? Deu match? Então venha conhecer nossas oportunidades e ser #Alelolover!
Como será o seu dia a dia:
- Atuar como Tech Recruiter na busca de Talentos para área de Tecnologia
- Relacionamento com comunidades de Tecnologia através da participação em desafios técnicos, programas de formação e universidades
- Acompanhar indicadores de Atração de Talentos e propor ações de melhoria contínua dos processos;
- Exercer papel consultivo junto aos Gestores durante os processos seletivos promovendo engajamento e protagonismo
- Liderança e apoio em processos e ações que promovam a marca empregadora
**Requirements**:
Do que você precisa?
- Experiência em recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia - familiaridade com linguagens, públicos e áreas
- Facilidade de comunicação, planejamento e organização de processos;
- Orientação para resultados e autonomia;
- Conhecimentos práticos em ações de marca empregadora para público Tech
