Somos uma multinacional brasileira com mais de 30 anos de atuação no ecossistema de inovação.
Entregamos soluções eficazes que auxiliam os nossos clientes em suas jornadas digitais, sempre aplicando o nosso propósito de tornar a tecnologia um agente de mudança para um mundo melhor.
Você quer transformar o futuro?
A gente também.
| + de 40 países | + de 30 empresas no Grupo | + de 30 mil colaboradores | + de 80 soluções | 7 pilares guiam a nossa cultura, são eles: Inovar com o cliente; Fazer a diferença; Liderar pelo exemplo; Agir como empreendedor; Ser ético e de acordo com o que fala; Acreditar e respeitar as pessoas; Ter humildade em aprender.
Acreditamos que a verdadeira mudança só pode ser alcançada quando observamos o mundo por diferentes perspectivas, aqui a inovação floresce em uma atmosfera de respeito mútuo, em que as ideias são ouvidas e valorizadas independentemente de raça, cor, orientação sexual, ascendência, religião, gênero, nacionalidade, identidade de gênero, deficiência ou idade.
#WeAreStefanini #OrgulhoDeSerStefanini #CarreiraStefanini Prêmio Innovative Workplaces Brasil 2023 pela MIT Technology Review Brasil.
/n Experiência em recrutamento de profissionais de tecnologia, como desenvolvedores de software, engenheiros de dados, analistas de sistemas, entre outros.
Será responsável por identificar e atrair talentos qualificados para preencher as vagas em aberto em nossa empresa.
Realizar entrevistas e avaliações de candidatos.
Manter e atualizar o banco de dados de currículos e informações de candidatos.
Analisar métricas de recrutamento e apresentar relatórios de desempenho.
Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Conhecimento em ferramentas de ATS (Applicant Tracking System) para gerenciamento de candidaturas e processos seletivos.
Ter habilidades de comunicação eficazes, capacidade de avaliar as habilidades técnicas dos candidatos e garantir uma experiência positiva para os candidatos durante o processo de recrutamento.
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