Description:Já pensou em fazer parte de um grupo brasileiro movido pelo propósito de criar soluções para melhorar a vida das pessoas?Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na equipe de recrutamento e seleção, para estabelecer e executar estratégias de atração, identificar e selecionar os melhores talentos de tecnologia para preencher as vagas disponíveis no grupo.Se você busca por desafios, tem foco em resultados e facilidade para lidar com pessoas, o Grupo Autoglass é o seu lugar.Responsabilidades e atribuições:Conduzir processos seletivos de tecnologia;Estabelecer e executar estratégias de atração para o público de tecnologia;Apoiar o gestor solicitante de vaga em suas necessidades;Conduzir junto ao gestor tratativas pertinentes ao processo seletivo;Ajustar e melhorar continuamente os processos da área.Requirements:Ensino superior completo ou em andamento em administração, recursos humanos, psicologia e afins;Experiência com condução de processos seletivos em posições de TI;Experiência em seleção por competência.Valorizamos se você tiver:Experiência com a plataforma Gupy;Conhecimento em perfil comportamental DISC.Competências desejadas:Atenção Distribuída: Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e detalhes simultaneamente, mantendo a qualidade e eficiência no processo seletivo.Dinamismo: Energia e entusiasmo para se adaptar rapidamente a novas situações e desafios.Iniciativa/Proatividade: Disposição para antecipar necessidades e tomar iniciativa em ações que melhorem o processo de recrutamento.Foco em Resultado: Comprometimento em atingir metas e objetivos, garantindo a contratação de candidatos adequados no prazo estabelecido.Liderança: Habilidade para guiar e influenciar positivamente outros membros da equipe.Trabalho sob Pressão: Capacidade de manter a calma e a eficiência em situações de alta demanda e prazos curtos.Análise Crítica: Habilidade para avaliar informações de maneira objetiva e detalhada, identificando pontos fortes e áreas de melhoria no processo seletivo.#J-18808-Ljbffr