TÉCNICA (O) MECÂNICA (O) I – AP. MANUT EQUIP INFRA – VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para esta posição segue o mesmo formato, etapas e formas de avaliação de outros programas de recrutamento da Vale.
Juntos, a gente transforma o futuro.
A Vale tem uma história de transformação. Na mineração, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável. Na segurança, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar referência de confiabilidade.
Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transformação e evolução. Afinal, o nosso compromisso é com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.
Acreditamos que a mineração é essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.
Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 países. Somente com esta força, nos tornamos a maior mineradora do mundo em minério de ferro, pelotas e níquel. Também atuamos nas áreas de logística, energia e siderurgia.
Quer conhecer nossa oportunidade?
N° de Vagas: 01
Formação: Técnica em Mecânica
Localidade: São Gonçalo do Rio Abaixo / MG
Tipo de contrato: Indeterminado
Período de inscrição: de 07/10/2024 a 08/10/2024
Como profissional, você vai...
Realizar manutenção corretiva, preventiva e inspeção eletromecânica de equipamentos de Infra Grande Porte e Pequeno Porte (Perfuratriz MD6240, Trator Esteira D10T, D375, Motoniveladora 16 e 16M, Trator de Esteira D6 e D9, retroescavadeira 336, Retro 416E, Trator Pneu 834 e 844;
Realizar manutenção nos sistemas de ar condicionado, lubrificação, elétrica, pneumática, hidráulica;
Interpretar diagramas entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto da manutenção de equipamentos de Infra;
Suportar a equipe no cumprimento de planos de manutenção, padrões e instruções de trabalho e contribuição na revisão dos mesmos;
Manobrar quando necessário: veículos automotores, equipamentos de grande porte.
Realizar interface com cliente, engenharia, confiabilidade, autonomia e outros sites;
Interpretar o resultado das análises de SOS mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados, além dos relatórios de preditiva;
Atualizar sistema informatizado de controle da manutenção;
Manter os procedimentos aplicáveis à manutenção atualizados e capacitar a equipe;
Atuar com sistema SAP;
Apoiar no desenvolvimento e capacitação da equipe;
Atuar junto a equipe de prontidão nos diagnósticos falhas;
Ser referência para a equipe em Segurança;
Realizar as atividades previstas para os cenários de manutenção que se apresenta;
Acompanhar junto com a equipe o gerenciamento da rotina, auxiliando para o cumprimento dos combinados;
Realizar manutenções preventivas e corretivas em equipamentos como Perfuratriz CAT 6240.
Estamos muito felizes por ter alguém como você:
Formação técnica em mecânica e afins;
Registro no CFT ativo;
Experiência em manutenção preventiva e corretiva em diagnósticos eletro e hidráulico em equipamentos móveis de mineração.
Desejável possuir carteira de habilitação na categoria D.
Será considerado um diferencial ter conhecimento em leitura e interpretação de literatura técnica do fabricante e vivência com sistema SAP.
Como é trabalhar na Vale?
Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.
Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.
Um pouco do que a Vale oferece para você
• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxílio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens
A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.
