**A Eaton está buscando por um(a) Técnico(a) de Enfermagem do Trabalho para atuar em Valinhos.**
**Anexe seu currículo atualizado em PDF ou WORD no campo indicado.**
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**Responsabilidades**:
Atendimento dos requisitos legais através da gestão e aplicação dos procedimentos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
Práticas de prevenção em saúde ocupacional dos colaboradores
Elaboração, atualização e aplicação dos procedimentos do Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho
Planejar e administrar os exames médicos ocupacionais, avaliações específicas, plano de imunização, dentre outras premissas relacionadas a saúde dos colaboradores
Gestão e acompanhamento de eventos relacionados ao trabalho (CATs, E-social, etc)
Coordenação dos processos relacionados a prontuários médicos, avaliações externas, check-ups, entre outros
Garantir a inserção das informações da saúde dos colaboradores no sistema eletrônico de controle médico Elaboração de relatórios e indicadores de saúde
Acompanhar atividades relacionadas pelas empresas prestadoras de serviços no ambulatório médico #LI-IM1
**Qualificações**:
**Qualificações Mandatórias**:
- Ensino Médio Completo
- Técnico em Enfermagem do Trabalho Completo
- Possuir Coren
- Experiência como técnico de enfermagem do trabalho
- Experiência com Pacote Office (Excel: interligação de dados, extração de informações, elaboração de Macros, PROCV)
- Inglês básico/intermediário
**Qualificações desejáveis**:
- Formação em Ergonomia
- Comunicação na Língua Brasileira de Sinais (Libras)
- Experiência com epidemiologia e ergonomia
- Vivência com Power Bi, Dashboards e SharePoint
- Conhecimento do software de gerenciamento de informações de saúde (SOC, NEXO, entre outros)
We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.