Controlar documentação e prazos inerentes à saúde ocupacional no que se refere aos prazos especificados nas normas regulamentadoras / Ministério do Trabalho Emprego, documentos PCMSO, ASO – Atestado de saúde Ocupacional e exames complementares, de todos os colaboradores, bem como prestadores de serviços SHV.
Atuar como agente de saúde preventiva, mediante orientação do Coordenador Medicina do Trabalho, viabilizando campanhas de saúde, orientações diretas aos colaboradores, campanha de vacinação e outros.
Controlar aquisições de materiais e medicamentos para uso interno dos colaboradores e terceiros, conforme orientação médica.
Controlar prestadores de serviços na área da saúde ocupacional, mediante ao monitoramento dos contratos e prestação de qualidade de serviços firmados juntos aos prestados e Coordenação da área de saúde ocupacional.
Monitorar nível de satisfação dos prestadores e credenciados juntos aos colaboradores, através de contato direto com o colaborador e agilidades dos serviços.
Gerar, atualizar e monitorar relatórios e indicadores dos processos de saúde ocupacional e assistencial tais como estatísticas de absenteísmo, doenças ocupacionais ou não; acidentes, etc. Certificar toda documentação e orientação aos colaboradores nos casos elegíveis ao encaminhamento junto ao órgão responsável (INSS), além de monitorar o andamento deste processo até o encerramento do mesmo. Garantir a atualização do status do colaborador afastado no cadastro da folha de pagamento.
Acompanhar as situações de afastamento do trabalho, encaminhando, convocando e mantendo atualizadas as informações sob este afastamento, em contato direto com o colaborador e assessorando Coordenador Medicina do Trabalho.
Liberar/orientar os benefícios corporativos.
Responsável pela distribuição e controle de todos os processos transacionais que geram interface USN com os colaboradores, organizando o material recebido pela USN e distribuindo os mesmos para os colaboradores.
Atender os colaboradores esclarecendo dúvidas inerentes aos processos de saúde ocupacional, assistencial e recursos humanos em geral, alinhados às políticas e práticas em vigor. Atender os colaboradores nas situações inerentes aos procedimentos de saúde assistencial, tais como: verificação de pressão arterial, ministração de medicação médica sob prescrição médica, primeiros socorros entre outros.
Apoiar a equipe de Recursos Humanos (Administração Central) no desdobramento das ações e processos da área nas unidades, mediante orientações pré-definidas pela área de atuação.
Requisitos
Curso Técnico de Enfermagem concluído; Experiência com Enfermagem do Trabalho em empresas.
Escolaridade mínima
Não informado
Jornada de trabalho
Segunda-Feira a Sexta-Feira - 07:00 as 16:48 - 01:00 de Intervalo
Benefícios
Refeitório no Local; Vale Transporte; Periculosidade; Seguro de vida; Plano de Saúde.
#J-18808-Ljbffr