Na história da Rede de Farmácias Pague Menos e Extrafarma , saúde e bem-estar são origem, mas também propósito.
Para nós, promover o acesso à saúde significa liberdade e dignidade.
Somos uma empresa brasileira, feita de gente apaixonada por gente.
Estamos presente em todos os estados do país, por isso, somos gigantes e diversos por natureza!
Nossa história começou em 1981, quando inauguramos nossa primeira loja em Fortaleza-CE e por meio da valorização humana , da superação de resultados , do foco no cliente , da sustentabilidade , da integridade e da inovação em soluções nos tornamos a segunda maior rede de farmácias do Brasil.
Nosso modelo de negócios é baseado na venda de produtos e serviços voltados para a saúde e bem-estar dos nossos clientes.
Atuamos no mercado de varejo de especialidade, seguindo o conceito de drugstore .
Buscamos ser não somente uma rede de farmácias, mas um hub integrado de saúde .
Desta forma, implementamos, a partir de 2016, o Clinic Farma, consultório farmacêutico o qual nossos clientes recebem, em salas equipadas e confortáveis, acompanhamento individualizado em seus tratamentos.
Hoje, somos mais de 25 mil gigantes unidos por um mesmo propósito: assegurar acesso a uma saúde de qualidade no Brasil para que mais pessoas vivam plenamente .
Se você tem amor por servir e é gente que cuida de gente, vem ser Gigante!
Aqui, quem acredita e trabalha cresce.
/n Diploma de Curso Técnico; Conhecimento das normas de segurança ocupacional, regulamentações e requisitos legais; Estar familiarizado com as Normas Regulamentadoras (NRs); Conduzir análises de risco e avaliações de segurança no local de trabalho; Estar apto a implementar programas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais; Habilidades em treinamento e educação em segurança no trabalho são fundamentais para capacitar os funcionários a seguir as práticas de segurança; Conhecimento de Primeiros Socorros; Capacidade de Resolução de Problemas: Ser capaz de identificar riscos e desenvolver soluções para melhorar a segurança no trabalho; /n Identificar, avaliar e documentar os riscos presentes no ambiente de trabalho.
Realizar inspeções regulares para identificar condições inseguras, atos inseguros e outros perigos.
Desenvolver e implementar programas e políticas de segurança no trabalho.
Propor e auxiliar na implantação de medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
Ministrar treinamentos de segurança para os funcionários, abordando questões como o uso adequado de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual), procedimentos de evacuação, manipulação segura de substâncias perigosas, entre outros.
Promover a conscientização sobre a segurança no local de trabalho.
Investigar acidentes de trabalho para determinar as causas e desenvolver planos de ação para evitar sua recorrência.
Manter registros de acidentes e incidentes e fornecer relatórios às autoridades competentes.
Monitorar o uso correto de EPIs e garantir que estejam disponíveis e em boas condições.
Realizar a seleção, aquisição e distribuição adequada de EPIs.
Realizar inspeções regulares do ambiente de trabalho para verificar a conformidade com as normas de segurança.
Coordenar auditorias de segurança e acompanhar a implementação de recomendações.
Preparar relatórios e documentação relacionados à segurança no trabalho.
Manter registros atualizados, incluindo planos de emergência, análises de riscos, relatórios de treinamento, entre outros.
Assegurar o cumprimento das normas regulamentadoras de segurança no trabalho, de acordo com a legislação vigente.
Manter-se atualizado sobre as regulamentações e garantir que a empresa esteja em conformidade.
Colaborar com comitês de segurança ou grupos de trabalho internos para desenvolver estratégias de segurança e promover a conscientização entre os funcionários.
Fornecer treinamento em primeiros socorros e garantir que os kits de primeiros socorros estejam disponíveis e bem equipados.
Comunicar regularmente com a gerência e funcionários sobre questões de segurança.
Advogar pela importância da segurança no ambiente de trabalho e apoiar iniciativas de melhoria contínua.
Realizar avaliações ergonômicas para identificar condições de trabalho que possam causar estresse ou lesões musculoesqueléticas.