A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.Sobre a Posição: Impactar vidas, promover uma cultura preventiva com foco em garantir a segurança e qualidade dos nossos produtos, através da definição e divulgação de padrões e processos, promovendo a melhoria contínua de nossos sistemas e atendimento aos requerimentos legais, políticas e certificações.Principais Responsabilidades:Contribuir na definição das estratégias locais de implementação das políticas de HSE da General Mills, através do desenvolvimento de programas de gestão específicos, visando a eliminação, redução e gerenciamento dos riscos envolvidos.Participar ativamente dos processos de auditoria de Segurança, Saúde e Meio Ambiente, utilizando os protocolos de avaliação da GMI, com objetivo de suportar todas as Unidades internas a nível de boas práticas.Suportar tecnicamente a equipes local de HSE (Segurança, Saúde e Meio Ambiente + Equipe de HSE Terceiros e Bombeiro Industrial), através de treinamentos, visitas técnicas spots, benchmark de melhores práticas, visando o atendimento aos requisitos da General Mills.Realizar a gestão de químicos no que tange HSE: FISPQs, NR-26, NBRs, GHS, Revisão/elaboração de Procedimentos (apoio com a equipe do corporativo).Suportar o processo de gestão dos planos de ação para questões e problemas específicos de Proteção à Propriedade e risco de incêndio no que tange a Gestão de risco com a Seguradora FM Global, analisando as ocorrências significativas e com possibilidade de repetição, visando criar soluções para eliminar, minimizar e gerenciar os riscos envolvidos.Estabelecer e manter canais de comunicação ativos com os níveis operacionais e táticos do Corporativo de HSE, dos Setores operacionais e áreas de apoio (Manutenção, Facilities, Qualidade, Almoxarifados, Armazéns, Administrativo), utilizando dos recursos de web meeting, grupos de discussão, interação entre áreas, visando a agilização das ações e soluções para problemas específicos de HSE (Segurança, Saúde e Meio Ambiente).Participar da elaboração e revisão de procedimentos corporativos de HSE, treinar a liderança do site para a Jornada de HSE + a implementação do HOP (Desempenho Humano e Organizacional), Learning Temas (Equipes/Eventos de Aprendizagem com foco no trabalho como é realizado – WAD: Work as Done) e Pilar de HSE do Zero Loss.Acompanhar indicadores, que auxiliem a implementação das políticas da GMI e melhorias nos sistemas de gestão de HSE.Adotar e promover as orientações quanto ao Meio Ambiente, Saúde e Segurança, demonstrando um compromisso e sensibilização nos impactos dos processos de produção e nas condutas exercidas, através de ações preventivas e corretivas, garantindo melhoria contínua das mesmas e aumento na utilização eficiente dos recursos.Atuar como ponto focal da GMI para assuntos relacionados a reclamações trabalhistas (assistente técnico) e outras demandas no âmbito do Ministério do Trabalho e Emprego, mediante solicitação.Monitorar o Sistema GSTEMS, módulo de HSE. (Global)Realizar o acompanhamento dos requisitos legais e suportar o time de HSE nas ações/recomendações + visão de lucratividade em projetos.Adotar e promover as melhores práticas de 5 S´s, estimulando o trabalho organizado, a fim de buscar uma melhoria no ambiente de trabalho.Cumprir as normas e procedimentos referentes à segurança do trabalho, saúde ocupacional e meio ambiente.Requisitos:Curso Técnico em Segurança do Trabalho (com registro ativo)InglêsPreferível curso em Auditor Líder ISSO14001 e 45001Conhecimentos em Segurança e Combate a IncêndioConhecimento em Brigada de EmergênciaConhecimento em Emergências QuímicasConhecimentos em Higiene OcupacionalConhecimentos em NR-12, 10 + áreas classificadasDesejável conhecimento em Gestão de Mudanças (MOC) e Segurança de Processo.Desejável conhecimento em implementações de Cultura de desempenho Humano e Organizacional (HOP) e Learning Teams (Equipes de Aprendizagem)Disponibilidade para atuar presencialmente em Pouso Alegre - MGDisponibilidade de horário - vaga para o 2º turno.
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