Com mais de 80 anos de mercado, somos uma multinacional brasileira líder em soluções para construção civil, com forte presença internacional e com quase 5 mil profissionais, atuando em 9 países. O que nos impulsiona é o propósito de cuidar da água para transformar a qualidade de vida das pessoas nas comunidades em que atuamos. Nosso time é formado por pessoas que abraçam esse mesmo propósito e juntos construímos uma das 25 melhores multinacionais para se trabalhar na América Latina – pelo ranking Great Place to Work 2022. Valorizamos um time diverso em um ambiente multicultural, respeitoso e inclusivo que potencializa o seu talento. Acreditamos que a nossa maior conexão é com as pessoas e aqui, você é livre para ser quem você é. Sentiu essa conexão? Venha fazer parte do nosso time! Clique aqui e siga-nos no LinkedIn . /n FORMAÇÃO Técnico em Segurança do Trabalho /n Acompanhar visitas técnicas, de órgãos governamentais (Corpo de Bombeiros, Ministério do Trabalho, etc); Elaborar Normas, Procedimentos, Diretrizes Internas, a fim de direcionar a execução de atividades seguras; Realizar treinamentos de segurança e operação de equipamentos, brigadas de incêndio e primeiros socorros, uso de EPI's visando ensinar, sensibilizar e conscientizar os colaboradores acerca da importância segurança para a integridade de todos. Implementar Normas Regulamentadoras pertinentes da empresa através de programas de Prevenção de Riscos Ambientais e Laudos Técnicos das condições Ambientais do Trabalho Assegurar a mitigação, neutralização ou eliminação dos riscos no processo através de padrões, programas, planos, normas e procedimentos operacionais, visando à prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Assegurar uma condição de resposta à emergência através de treinamentos e formação do quadro de brigadistas e socorristas de emergência. Reduzir ou eliminar o número de acidentes, através de Programa de Prevenção Contínua. Coordenar o processo eleitoral da CIPA (comissão interna de prevenção de acidentes), participar das reuniões orientando e fomentando as medidas a serem cumpridas na ata de reunião. Organizar a SIPAT (semana interna de prevenção de acidentes de trabalho) em conjunto com a CIPA; Elaborar relatório mensal de estatísticas de acidente. Controle das licenças: AVCB, do Corpo de Bombeiros, Licenças de Instalação, Licença de Operação, CETESB, IBAMA,, Relatório de programação anual de análises de água do poço artesiano, através de documentação protocolada mensalmente na Vigilância Sanitária. Destinação final dos resíduos do processo produtivo, através de coleta seletiva, de forma correta a fim de preservar o meio ambiente de acordo com a legislação vigente. Operacionalizar os Programas de Prevenção de Riscos Ambientais e Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho no Centro Operacional e demais áreas de atuação; Realizar auditorias de segurança do trabalho, com objetivo de reduzir, neutralizar ou minimizar os riscos, mediante cronogramas; Elaborar mapas de riscos em todas as plantas do grupo, com objetivo de apontar os riscos existentes através das representações gráficas, obtidas através de questionários preenchidos pelos cipeiros; Operacionalizar o levantamento ergonômico nos postos de trabalho no Centro Operacional, com objetivo de implementar condições adequadas de trabalho e física no que se refere a posturas; Providenciar as documentações legais para a Delegacia Regional do Trabalho, com o objetivo de manter a transparência dos programas de segurança para os Órgãos fiscalizadores; Realizar atendimentos emergenciais no Centro Operacional; Elaborar, digitar, imprimir o Perfil Profissiográfico Previdenciário (Laudo para Aposentadoria), fornecendo documentos para os colaboradores ativos e inativos com objetivo de atender os requisitos legais da Previdência Social. Auxiliar na operacionalização do Programa Médico de Saúde Ocupacional do Centro Operacional, encaminhando os colaboradores aos laboratórios para realização de exames complementares, programa de controle auditivo, visuais, controle médico, através de cronograma anual. Incluir no software específico do setor, informações relativas, como: atendimento em geral, admissionais, periódicos, demissionais e emissões de Atestados de Saúde Ocupacional, com o objetivo de controlar os atendimentos e também para cumprimento das normas internas e leis vigentes. Determinar a necessidade de exames dos colaboradores de acordo com área e risco de cada processo, bem como acompanhar os resultados dos mesmos orientando os gestores nas ações de correção e prevenção.
