**_** ATENÇÃO**_**:
Você tem **_12h para finalizar seu cadastro e teste de perfil._**
Após concluir, basta aguardar o nosso retorno para avançarmos com os próximos passos.
**Responsabilidades e atribuições** ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS**:
- Criação de lista de serviços.
- Detalhamento dos serviços de pintura nas folhas de tarefas em sistema.
- Detalhamento dos materiais necessários para execução dos serviços.
- Inputs para atualização dos cronogramas com base nos serviços executados.
- Gerar registros fotográficos para planejamento e andamento dos serviços.
- Execução de check-lists e formulários de inspeção.
**Requisitos e qualificações** REQUISITOS**:
- Curso Técnico completo na área Mecânica.
- Pacote Office.
- Experiência de campo em paradas.
**COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS**:
- Capacidade de análise.
- Orientação para resultados.
- Trabalho em equipe.
- Organização.
- Liderança.
**Informações adicionais** DADOS EMPRESA CONTRATANTE**:
**Empresa**: Qualidados.
**Local de Trabalho**: São Francisco do Conde - BA.
**Jornada**: 40 horas semanais - de 07h30 às 16h30.
**Contratação**:CLT.
**Tempo de contrato**: 3 anos.
**BENEFÍCIOS**:
Salário R$ 5.300,00 + Refeitório no local + Transporte Pool + Plano de saúde Amil Nacional com Coparticipação + Plano Odontológico Amil + Seguro de vida da Porto Seguro + Gympass.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
**VENHA SE CANDIDATAR**
**VOCÊ É GESTOR DE EMPRESA?
**
**CONHEÇA O RECRUTAMENTO IDEAL PARA O SEU NEGÓCIO**
A ARTTHA considera que cada empresa deve ser atendida de acordo com suas necessidades específicas.
Sob esta perspectiva, todo o processo de recrutamento e seleção é organizado e executado de maneira a resultar nas melhores escolhas de profissionais para atuar na sua empresa e colaborar com a expansão do seu negócio.
**CONHEÇA ALGUNS DOS NOSSOS DIFERENCIAIS**:
- Pioneira na Bahia em efetivação de Inteligência Artificial
- A partir do cadastro do currículo do profissional, já é identificado o percentual de afinidade e adesão aos critérios da vaga.
- Gamificação com assessments diferenciados que utilizam storytelling, people analytics e inteligência artificial para identificação e análise de so-skills.
- Elaboração de cases técnicos personalizados conforme o perfil da vaga.
E muito mais!