**Descrição da empresa**
Seja em áreas de mobilidade, bens de consumo, tecnologia industrial, energia e de construção ou no desenvolvimento de novos modelos de negócios: A Bosch faz uma contribuição decisiva para melhorar a qualidade de vida desta geração e das que virão. Isto só é possível com um network global de mais de 410 mil colaboradores altamente comprometidos, que quebram barreiras todos os dias.
**Descrição da vaga**
Para a posição de técnico em enfermagem do trabalho, buscamos um profissional acolhedor, empático e com ótima comunicação para exercer as seguintes atividades:
- Realização das rotinas de enfermagem voltadas para a saúde ocupacional e assistêncial (triagem, aferição de SSVV, punção venosa, entre outras);
- Atendimento a urgências/emergências;
- Atendimento e acompanhamento à acidentes de trabalho;
- Desempenhar atividades e realizar ações para promoção da saúde do trabalhador;
- Convocações, controles e monitoramento dos exames ocupacionais conforme NR7;
- Controle e organização de arquivos e prontuários.
**Qualificações**
- Curso completo em técnico de enfermagem;
- Experiência na função de Técnico de Enfermagem do Trabalho;
- Registro de Especialização junto ao COREN, ativo e regular;
- Experiência em saúde ocupacional;
- Experiência em emergência;
- Especialização em enfermagem do trabalho;
- Conhecimento no Pacote Office,
- Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.
**ÁREA CONTRATANTE**:MED-Ca**
**Informações adicionais**
- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas
- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil
- Modelo de trabalho: Presencial
**Para colaboradores Bosch**
- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações "Indica Ai" (conforme RCD 12030-000)
**Na** **Bosch**, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.
Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.
**Benefícios da Bosch**
- Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante;
- Assistência médica e odontológica;
- Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde;
- Subsídio para medicamentos através da Funcional Health;
- Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas);
- Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas);
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Política de expatriação internacional e de transferências nacionais;
- Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas;
- Seguro de vida;
- Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos;
- Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis);
- Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias;
- Licença paternidade e adoção de 20 dias;
- Alimentação no local de trabalho;
- Ônibus fretado (ou Vale Transporte).
