Técnico De Ensino Jr (H) (Manutenção Automotiva) - Rp 14054

Sistema Fiep também é sinônimo de Educação e Capacitação. Unindo formação empreendedora, professores experientes e unidades distribuídas pelo Paraná, o Sistema Fiep prepara crianças, jovens e adultos para os desafios acadêmicos e profissionais. Se você deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua! Qual é a posição?Técnico de Ensino Jr (H) (Manutenção Automotiva) - RP 14054 - Senai Ponta Grossa/PR Quais são os desafios e as principais responsabilidades? Ministrar aulas nos cursos técnicos, de qualificação e aperfeiçoamento profissional na área Automotiva;Elaborar materiais didáticos, organização e manutenção dos laboratórios;Participar de reuniões pedagógicas e de conselhos de classe;Realizar os registros escolares pertinentes aos cursos desenvolvidos;Outras atividades pertinentes à função;, Quais são os principais requisitos? Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Tecnólogo em Mecânica, Manutenção Automotiva ou áreas afins, ou Superior completo aliado ao curso Técnico completo em Manutenção, Mecânica Automotiva ou áreas afins;Desejável vivência com docência;Desejável experiência na área de Manutenção Automotiva;CNH B atualizada e disponibilidade para deslocamentos esporádicos;Pacote Office; Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:Local de trabalho: Senai Ponta Grossa (R. Joaquim de Paula Xavier, 1050 - Estrela, Ponta Grossa)Horário: disponibilidade para lecionar tarde e noite conforme a demanda da unidadeTipo de contrato: CLT Intermitente Etapas do processo seletivo:Triagem RH - Triagem Gestor

- Avaliação de Conhecimentos - Entrevista RH - Entrevista Validação + apresentação da banca Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!O prazo para inscrição neste processo seletivo é 10/07/2024 à 17/07/2024. Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil, seguindo a ordem de classificação.

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