Realizar manutenção corretiva básica e preventiva em equipamentos mecânicos, elétricos e hidráulicos que não exijam de grande conhecimento técnico nem experiência.
**Responsabilidades e atribuições**
- Realizar reparos corretivos e preventivos, com troca de peças e regulagens, conforme manual do fabricante, com o suporte e orientação do superior direto
- Realiza análise de avarias e defeitos em equipamentos eletromecânicos, para posterior diagnóstico junto ao superior direto ou a quem este defina.
- Elaboração de relatório técnico, checklist, ordem de serviço e relatório de avaria.
**Requisitos e qualificações**
- Ensino médio completo
- Curso técnico em eletromecânica ou áreas correlatas
- Desejável conhecimento teórico de comandos elétricos e hidráulica
- Leitura e interpretação de diagramas elétricos
- Leitura e interpretação de diagramas Hidráulicos
- Leitura e interpretação de desenhos mecânicos - Elementos de máquina.
- Conhecimento e habilidade para utilização de sistemas informatizados de controle e informação (ERP, manuais técnicos, diagramas).
**Informações adicionais** Carga horária**:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
**Benefícios e parcerias**:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
**Programas de saúde e bem estar**:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.