Objetivo do Cargo:
Elaborar e acompanhar o planejamento executivo da campanha, integrando as diversas demanas dos projetos que serão executados, conforme as determinações do contrato, visando o atendimento às necessidades do cliente.
- Elaborar o delineamento executivo das necessidades dos projetos, levantando informações como: capacidade de mão de obra, materiais, controle de fabricação, embarque de materiais e procedimentos.
- Elaborar um cronograma com as atividades a serem realizadas e preparar o histograma, definindo as necessidades dos recursos.
- Elaborar o planejamento no SAP de todo o portfolio dos projetos.
- Responsável pela elaboração de uma programação de serviços através do cronograma, desenvolvendo estratégias ao longo da execução dos processos e verificando seu acompanhamento do início até a entrega.
- Levantar materiais para início das obras junto com a área de Almoxarifado, para atender as prioridades e demandas dos projetos.
- Realizar as requisições de materiais e serviços para delimitar o projeto em seu início e fim, enviando as informações ao cliente solicitante, a fim de acompanhar a evolução do projeto.
- Acompanhar a gestão dos subcontratados de projetos junto às áreas envolvidas (usinagem, pintura, entre outros), fazendo requisições quando necessário.
- Preparar e emitir os relatórios de acompanhamento com o status das atividades realizadas.
**Formação desejada**:
- Graduação Técnica completa, preferencialmente em cursos de Mecânica, Elétrica e similares, possuindo CFT ativo.
**Tempo de Experiência desejado**:
- Experiência em atividades de planejamento, preferencialmente no segmento de óleo e gás.
**Especificações técnicas**:
- Conhecimento do Pacote Office Intermediário.
- Conhecimentos avançados de Primavera e SAP.
- Conhecimento de gestão de projetos.
- Desejável conhecimento em Power BI.
- Desejável Inglês Intermediário.
**Diversity Statement**
We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.
