Técnico de Segurança do Trabalho (Corporativo)Executar atividades que previnem e assegurem a minimização de ocorrências de acidentes e doenças profissionais nas obras.
Inspecionar locais, condições de trabalho, instalações, ferramentas e equipamentos, estabelecendo fatores e graus de riscos, afim de adotar medidas corretivas ou preventivas que reduzam ou eliminem os riscos potenciais de acidentes ou doenças profissionais.
Realizar treinamentos sobre a correta utilização dos equipamentos de proteção individual (EPI), a fim de conscientizar os colaboradores sobre às necessidades pelos quais os mesmos devem ser usados, como também dimensionar os EPI's necessários para o canteiro de obras.
Fiscalizar e exigir a pronta correção das condições e atos inseguros junto as frentes de trabalho dos colaboradores da empresa e dos seus subempreiteiros, a fim de prevenir e evitar a ocorrência de acidentes que ponham em risco a saúde e a integridade física das pessoas diretamente envolvidas nas obras.
Efetuar a integração dos novos colaboradores, a fim de conscientizá-los sobre a utilização dos equipamentos de segurança e das atitudes seguras que devem ser seguidas enquanto nas obras e dependências da empresa.
Investigar e analisar as causas de acidentes ocorridos, a fim de propor medidas corretivas e prevencionistas que minimizem as reincidências.
Implantar e realizar a manutenção da CIPA (eleições, apurações, contatos com sindicato etc.).
Colaborar na gestão ambiental das unidades, promovendo diagnósticos de suas unidades, auxiliando na elaboração de procedimentos relativos ao meio ambiente que estejam de acordo com a legislação pertinente.
RequisitosEnsino técnico completo em Segurança do Trabalho.Experiência anterior na construção civil.Experiência anterior no corporativo.BenefíciosContratação CLT;Participação nos lucros e resultados, conforme procedimento Interno;Plano de saúde elegível a família, contendo desconto apenas para os dependentes, o titular é isento;Plano odontológico, mesma formatação do plano de saúde;VR ou VA com a flexibilidade de divisão de percentual;Parceria Gympass e Totalpass;Licença maternidade e paternidade estendida;
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