Descrição da vagaEstamos à procura de Técnico de Segurança do Trabalho para atuar na matriz (Biguaçu/SC) e filiais (SC, PR e RS). Atualmente, contamos com mais de 900 colaboradores, e na medida em que crescemos, buscamos profissionais com vontade de fazer, de se desafiar e de crescer conosco. Caso tenha se identificado com a SOS Distribuidora de Alimentos, venha fazer parte do nosso time!Responsabilidades e atribuiçõesOrientar e coordenar o sistema de segurança do trabalho;Investigar riscos e causas de acidentes;Analisar esquemas de prevenção, para garantir a integridade do pessoal e dos bens de uma empresa;Estabelecer normas e dispositivos de segurança;Sugerir eventuais modificações nos equipamentos e instalações para prevenir acidentes;Inspecionar os postos de combate a incêndios, examinando as mangueiras, hidrantes, extintores e equipamentos de proteção contra incêndios;Comunicar os resultados de suas inspeções, elaborando relatórios, propondo melhorias e soluções;Registrar irregularidades ocorridas para a melhoria das medidas de segurança;Instruir os funcionários da empresa sobre normas de segurança, combate a incêndios e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamento;Preparar instruções e providenciar a confecção de cartazes e avisos;Estar sempre atualizado acerca da saúde e segurança do trabalho;Outras correlatas.Requisitos e qualificaçõesCNH B definitiva;Disponibilidade para viagens;Escolaridade: Técnico ou Tecnólogo em Segurança do Trabalho Completo;Registro no Ministério do Trabalho;Domínio no pacote Office;Interpretação e aplicação das normas de segurança do trabalho;Será diferencial:Formação em Bombeiro Civil e Brigadista de Incêndio;Experiência na função atuando no ramo de Transportes e Distribuição.HabilidadesPensamento analítico e inovação;Bom Relacionamento Interpessoal;Facilidade com Tecnologia;Proatividade;Resolução de problemas;Informações adicionaisJornada de trabalho: 44 horas semanaisOferecemosSalário compatível com a função;Alimentação;Uniforme;Possibilidade de se conveniar ao SESC.Etapas do processoEtapa 1: CadastroEtapa 2: Entrevista com o RHEtapa 3: Teste de perfil comportamentalEtapa 4: Entrevista com o GestorEtapa 5: Contratação
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