Responsável por apoiar a elaboração e implementação da política de **segurança** e **saúde **no **trabalho** (SST); realizar auditorias, acompanhamento e avaliação nos setores; identificar variáveis de controle de doenças, acidentes e qualidade de vida no ambiente de trabalho.
**Responsabilidades e atribuições**
1- Informar o empregador e os associados, através de parecer técnico, os riscos existentes nos ambientes de trabalho e suas atividades, informando-os sobre as medidas de eliminação e neutralização;
2- Analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidente de trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou controle, de acordo com as Legislações vigentes e Normas Regulamentadoras;
4- Encaminhar aos setores e áreas competentes, normas, regulamentos, documentação, dados estatísticos, resultados de análise e avaliações, materiais de apoio técnico, educacional e outros de divulgação para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador e melhorias nos setores;
5- Indicar, solicitar e inspecionar Máquinas, Veículos e equipamentos (EPI's, EPC's, proteção contra incêndio etc.), recursos audiovisuais e didáticos e outros materiais considerados indispensáveis, de acordo com a Legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas, avaliando e assegurando o seu desempenho;
6- Orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurança e higiene do trabalho previstos na Legislação e procedimentos internos e/ou constantes em contratos de prestação de serviço;
7- Levantar e estudar os dados estatísticos de acidentes do trabalho e doenças profissionais, calcular a frequência e a gravidade destes para ajustes das ações prelecionistas, normas, regulamentos e outros dispositivos de ordem técnica, que permitam a proteção coletiva e individual;
8- Articular e colaborar com os órgãos e entidades de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais, participando de seminários, treinamentos, congressos e cursos visando o intercâmbio e o aperfeiçoamento profissional;
9- Garantir juntamente com a gestão da CIPA o cumprimento dos calendários de eleição, reuniões e plano de trabalho, apoiando em seus programas, estudando suas observações e proposições, visando a adotar soluções preventivas e corretivas de acidentes do trabalho;
10- Apoiar a gestão da Brigada de Emergência, elaborando treinamentos e planos para controlar efeitos de catástrofes, criando as condições para combate a incêndios e salvamento de vítimas de qualquer tipo de acidente.
**Requisitos e qualificações**
Formação Curso Técnico Segurança do Trabalho e Registro na DR.
Conhecimento Pacote Office (Word, Excel, Power point) intermediário.
Conhecimento para aplicação treinamento de Instrutor de NR'S (Desejável).
Conhecimentos de Legislação Trabalhista.
**Informações adicionais**
- Conhecimento de Processos;
- CNH AB;
**Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas
Desde que nos tornamos **AVIVA,** em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição.
Nós chamamos as pessoas colaboradoras de **pessoas associadas**, porque elas compartilham do nosso **propósito de fazer famílias felizes**, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes.
Espere nada menos que **Entretenimento Total**! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação.
O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de **especialistas e multiplicadores da alegria**, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida "mais Aviva", enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo **focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.
Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.