**É de responsabilidade do líder do setor executar e supervisionar as seguintes tarefas**:
Realizar as atividades referentes à manutenção de equipamentos da Fábrica, zelando pela utilização eficaz dos mesmos, planejando, organizando e controlando os procedimentos e sua execução de acordo com os resultados desejados, a fim de atender as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa;
Checar a organização de todo setor, solicitando limpeza ou troca de mercadorias, visando otimização do espaço;
Acompanhar, orientar e distribuir atividades à equipe, certificando-se de realizar rodízio de atividades entre as pessoas;
Cumprir as programações de manutenção dentro do orçamento e padrões estabelecidos, obtendo uma maior disponibilidade dos equipamentos utilizados no processo produtivo;
Desenvolver de estudos preliminares para construção, aquisição e/ou modificação de equipamentos e tubulações industriais, estimando custos e prazos de execução;
Administrar a programação de manutenção preventiva total nas dependências da Fábrica;
Solucionar os problemas e adequar os recursos existentes conforme projeção de manutenção e produção;
Administrar os recursos materiais de manutenção, dentro das normas e diretrizes estabelecidas e controlando a atividades, verificando relatórios, consultando subordinados e observando in loco;
Informar o Gestor de Produção acerca dos planos, atividades e resultados da manutenção, através da elaboração e apresentação de relatórios;
Estabelecer e coordenar o plano de manutenção preventiva e corretiva, verificando as atividades a serem executadas, negociando com a Produção as paradas dos equipamentos e checando a qualidade dos serviços executados;
Garantir a conservação e funcionamento de todos os equipamentos e acessórios utilizados no desempenho das atividades da área;
Acompanhar, fiscalizar, treinar e formar toda a equipe de sua área de atuação;
Elaborar o planejamento das atividades de sua área de atuação e administrar os recursos existentes de forma a assegurar o seu bom uso e garantir o atendimento das necessidades da Empresa;
Avaliar a estrutura e a dinâmica do quadro de pessoal do setor, identificando necessidade de contratações, demissões, promoções de funcionários, buscando melhor aproveitamento dos recursos humanos;
Prezar pela prestação de atendimento de qualidade ao cliente, a fim de atender as normas e procedimentos estabelecidos pela Empresa;
Fazer uso dos EPI's necessários à execução das atividades de seu setor, obedecendo aos procedimentos treinados pela Segurança do Trabalho;
Executar suas atividades conforme as orientações e prioridades determinadas por seu superior, em conformidade com os procedimentos de sua área, e em acordo com as normas de Segurança da Empresa;
Identificar e informar ao superior imediato, todas as irregularidades encontradas, a fim de que sejam feitas as intervenções para as devidas correções;
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.200,00 - R$3.000,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- Adicional de periculosidade
Pergunta(s) de seleção:
- Descreva a sua experiência como técnico eletromecânico
**Experiência**:
- Eletromecânico Industrial (obrigatório)
