**Posting Date**:30 Oct 2024**City**:Rio de Janeiro**Location**:Rio de Janeiro, BR**Contract Type**:Permanent**Division**:Energy Project Solutions**Level of experience**:Junior- RINA is currently recruiting for a **Técnico em Segurança do Trabalho (Gestão e Fiscalização** to join its office in **São Gonçalo, RJ** within the Energy Project Solutions Division.**Missão**
Garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável por meio do monitoramento eficiente dos EPIs, treinamentos contínuos, análise de indicadores de segurança e colaboração com diferentes áreas, promovendo a prevenção de acidentes e a conformidade com as normas.
**Responsabilidades**
- Controle de EPIs: Monitorar e garantir a correta utilização dos Equipamentos de Proteção Individual.
Treinamentos: Planejar e realizar treinamentos sobre segurança do trabalho.
Gestão de Indicadores: Acompanhar e analisar indicadores de segurança e elaborar relatórios.
Amostragens: Monitorar diariamente as amostragens e gráficos de desempenho de segurança.
Contratos de Serviços: Conhecer e avaliar a conformidade dos prestadores de serviços em relação às normas de segurança.
Interação com Áreas: Comunicar-se com diferentes departamentos para alinhar práticas de segurança.
Visitas a Campo: Realizar inspeções de segurança em campo
Gestão de Dados: Baixar e atualizar bases de dados, controlar ASOs e cadastrar informações em sistemas.
Apresentações: Elaborar e apresentar relatórios sobre segurança para a equipe e gestão.
**Modalidade**:
- Híbrida: Remoto + base do cliente + fiscalizações em campo
**Requisitos**
- Diploma Técnico em Segurança do Trabalho;
- CNH B Válida;
- Experiência com fiscalização de campo;
- Experiência e/ou conhecimento no ramo elétrico;
- Experiência com Gestão e Indicadores;
**Competencies**
- MAKE EFFECTIVE DECISIONS - Structure activities according to priorities, actions, resources and constraint
- ADDRESS THE WAY - Have a big picture of different situations and reinterpret it in a perspective way
- MANAGE EMOTIONS - Recognise one's and other's emotions and express and regulate one's reactions
- CLIENT INTIMACY - Embrace internal and external client needs, expectations, and requirements to ensure maximum satisfaction
- EARN TRUST - Take everyone's opinion into account and remain open to diversity
- PROMOTE SUSTAINABLE DEVELOPMENT - Promote commitment by keeping promises as a Role Model
- THINK FORWARD - Capitalise on experiences and translate them into action plans for the future
- PIONEER CHANGE - Actively embrace change and benefit from the new circumstances
- BUILD NETWORK - Forge trust relationships, across departments, and outside the organization
- With over 5,600 employees and 200 offices in 70 countries worldwide, RINA is a multinational player which provides certification, marine classification, product testing, site supervision and vendor inspection, training and engineering consultancy services across a wide range of sectors. Our business model covers the full process of project development, from concept to completion. The aim is to guarantee a project's technical, environmental and safety - and sometimes also economic and financial - sustainability.- At RINA, we endeavor to create a work environment where every single person is valued and encouraged to develop new ideas. We provide equal employment opportunities and are committed to creating a workplace where everyone feels respected and safe from discrimination or harassment of any kind. We are also compliant to the Italian Law n. 68/99._